بخشنامه ضریب سال ۹۹ وزارت آموزش و پرورش صادر شده ولی تا کنون نگارش به ادارات ارسال نشده است.

افزایش حقوق سال ۹۹ کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۷/۷۱۰ مورخ ۲۷/۱/۱۳۹۹ وزارت آموزش و پرورش)

اداره کل آموزش و پرورش استان…

معاونت/ مرکز/ کانون/ دفتر/ سازمان

با سلام و احترام

تصویر مصوبه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ هیأت محترم وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق، حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست ارسال و اعلام می دارد:

۱- به موجب مصوبه مذکور، ضریب حقوق سال ۱۳۹۹ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، به میزان دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲٫۴۳۸) ریال و ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده ۷۱ قانون مذکور نیز به میزان دو هزار و سیصد (۲٫۳۰۰) ریال تعیین شده است؛

۲- مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان ۲٫۹۶۲٫۱۷۰ ریال (۱۲۱۵ امتیاز) و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند ۷۶۷٫۹۷۰ ریال (۳۱۵ امتیاز) می باشد؛

۳- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور در سال ۱۳۹۸ به میزان هفده میلیون و نهصد و هفتاد و چهار هزار ریال (۱۷٫۹۷۴٫۵۰۰ ریال) و حداکثر، یکصد و بیست و پنج میلیون و هشتصد و بیست و یک هزار و پانصد ریال (۱۲۵٫۸۲۱٫۵۰۰ ریال)، (معادل هفت برابر حداقل حقوق) خواهد بود؛

۴- پس از اعمال افزایش های موضوع بندهای فوق الذکر، مبلغ مابه التفاوت ریالی مجموع مبلغ مندرج در حکم کارگزینی (برای کارکنان رسمی و پیمانی) و قرارداد ماهانه (برای کارکنان قرارداد کار معین و کار مشخص و طرحی) به نسبت مدت کارکرد از مبلغ بیست و هشت میلیون (۲۸٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال با عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) در احکام درج می گردد؛

۵- مطابق بند «الف» تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور، مصوب ۲۶/۱۲/۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، افزایش ریالی مذکور از تفاوت تطبیق درج شده در احکام حقوقی کارمند کسر نخواهد شد و تفاوت مورد نظر در حکم حقوق، بدون تغییر باقی خواهد ماند؛

۶- امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال ۱۳۹۷ با توجه به جدول شماره ۳ و تبصره ۱ بند ۶ فصل دومدستورالعمل شماره ۱/۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور منضم به بخشنامه شماره ۸/۷۱۰ مورخ ۲۲/۲/۱۳۸۸ به تاریخ ۱/۱/۱۳۹۹ قابل احتساب است؛

تبصره: به موجب تبصره ۳ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل مذکور، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه ۲۰ سال خواهد بود.

۷- در اجرای ماده ۷۴ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲)مصوب سال ۱۳۹۳ کمک هزینه ازدواج و فوت، در سال جاری مبلغ ۱۵٫۸۴۷٫۰۰۰ ریال قابل محاسبه می باشد؛

۸- فوق العاده مأموریت روزانه داخل کشور کارمندان با رعایت ماده ۱۳ ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۹ کل کشور و مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه موضوع بند (ث) ماده ۲۹ قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن محاسبه و با رعایت سایر ضوابط قابل پرداخت خواهد بود؛

۹- مبالغ ناشی از اجرای بندهای (۷) و (۸) تصویبنامه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱/۱/۱۳۹۸ هیأت محترم وزیران و اصلاحات بعدی آن مشمول افزایش این آیین نامه می باشند؛

علی الهیار ترکمن- معاون برنامه ریزی و توسعه منابع

درباره نویسنده

535مطلب نوشته است .

48 دیدگاه

    • نویسنده

      در بخشنامه آموزش و پرورش اشاره ای به افزایش پلکانی نشده ولی در مصوبه دولت افزایش پلکانی پیش بینی شده که آموزش و پرورش ملزم به اجرای آن می باشد.
      در هر حال تا آمدن ضریب باید منتظر بود.

  • با سلام خدمت امور اداری عزیز:
    خواهشا بدون طفره رفتن بفرمایید که این قضیه رتبه بندی که دم به دقیقه علمش میکنن و میگن هفت هزارو هفتصد میلیارد واسش گذاشتن واقعا همون رتبنی قبلی هس یا منظورشون قانون فصل دهمه،تورو خدا هی نگید در حد حرفه،واقعا ما را گیج کردن

  • جناب آقای نوبخت سلام قول رتبه بندی بازنشستگان نیمه اول و اول مهر ۹۸ را دادید نه تنها آن را اجرا نکردید در همسان سازی حقوق ۹۸ حتی یک ریال به بازنشستگان ۹۸ اضافه نشد و فقط ۱۵ درصد را برای بازنشستگان ۹۸ اجرا کردید داد را به کی بگیم وگناه ما که ۹۸ بازنشست شدیم مگر مازن وبچه نداریم مشکلات وبدهی وپسر ودختر دم بخت نداریم هزینه دانشگاه و هزاران مشکل دیگر نداریم چرا اینقدر مارا با این همه بی مهری مورد آزار روحی قرار میدهیدوبسیار ناراضی هستیم و خیلی ناراضی هستیم چیه لطف کنید دلسوزانه پیگیری فرمایید ممنون

  • با سلام
    بنده با طبقه(گروه) ۱۴ و سمت معاونت دبیرستان و ۳۰ سال سابقه و حقوق ۴/۱۳۶/۰۰۰ تومان در مهر ماه سال ۹۸ بازنشسته شدم؛ در اعلام جناب نوبخت آمده که گروه ۱۴ حدود ۸۰۰ هزار تومان افزایش همسان سازی دارند ولی برای من فقط ۱۵ درصد اعمال شد با رقم افزایش ۶۲۰/۵۰۰ تومان!!!! شما به عنوان یک کارشناس لطفا توضیح بفرمایید علت این تفاوت نظر تا عمل چیست؟

  • باسلام ایاحقوق قراردادی ها ۲۸۰۰۰۰۰۰خواهدبود یاطبق قانون کارمحاسبه میشه… درضمن بنده ازکارکنان خدماتی سال۹۱ جذب شدم اماپیمانی نشدم.. آیا شماره شناسه به متعلق میگیره

    • نویسنده

      حقوق شما برابر قانون خدمات کشوری (۸۰درصد) و مصوبه اخیر خواهد بود.
      مطمئنا شناسه را نیاز دارید.

  • باسلام امور اداری محترم لطفا بفرمایید فوق العاده معلم تمام وقت در باز نشستگی تاثیر دارد یا نه .

  • عزیزانم دراموراداری!
    ضمن سلام وخسته نباشید !باتوجه به جلسات نمایندگان تشکلهای فرهنگیءء با تآدکتر نوبخت که از چهارشنبه و پنج شنبه صورت گرفته!وفردا قراره با لطف خدا وعنایات جناب دکتر نوبخت نهایی شود!بنظر صائبتون چیزی تحت عنوان!(فوق العاده ویژه.)یا ادامه رتبه بندی واجیای آن!که اضافه می شود ممکن است نگارش و وزارت بزاره براای دیرتر مثلا هفته ی آتی!یانه نگارش افزایش سالانه رو که ۱۵ درصده زودتر می فرستند واونو دیرتر ارسال میکند !و بازم با نظرات حکیمانه ون نمنون چون همیشه راهنمائی ّفرمایید!سپاسگزارم🙏❤🌹

  • با سلام مجدد
    سئوال حقیر این بود شما به عنوان یک کارشناس لطفا توضیح بفرمایید علت تفاوت نظر تا عمل در خصوص افزایش همسان سازی بازنشسته های سال ۹۸ چی بوده؟ لطفا توضیح بفرمایید اخوی

    • نویسنده

      همسان سازی یعنی امتیاز طبقه فرد در ضریب ضرب شده و با توجه به سابقه خدمت و احیانا سابقه مدیریت حقوق وی محاسبه می گردد.

  • با سلام ببخشید جواب سوال من رو ندادید حکم حقوقی بنده در سال۹۸٫ ۳۵۲۷۰۰۰تومان با ۱۶ سال سابقه می باشد در سال ۹۹چقدر به حقوق بنده اضافه میشود.

  • عرض سلام و خسته نباشید میخواستم بدونم بالاخره تکلیف تبدیل وضعیت نیرورهای مهرآفرین چی میشه؟ با ۱۳ سال سابقه همچنان پیمانی هستم .
    آیا در سال ۹۹ برای اعمال مدرک تحصیلی فکری شده ؟؟؟

    • نویسنده

      فعلا عنوان شده که باید آزمون بدهند که البته احتمال تغییر در این تصمیم نیز وجود دارد

  • چرا اپ مصوبات دولت که افزایش پلکانی است نادیده میگیره ؟ و ان بند از مصوبه دولت را حذف بعد ابلاغ میکند

  • سلام سوالی داشتم تفاوت تطبیق سال ۸۸ مرا با اخرین حکم سال ۸۷ ودومین حکم سال ۸۸ اعمال کردند بطوری که ۴۰۰۰ تومان تطبیق من شد ولی اخرین حکم ۸۷ با اولین حکم ۸۸ که محاسبه کردم مبلغ ۷۰۰۰۰ تومان میشود مهر ۸۸ بازنشسته شدم میشه راهنمایی بفرمایید واصلا فایده ای دارد یا نه ممنون

  • نتیجه جلسه سوم نمایندگان فرهنگیان با نوبخت و مسئولان برنامه و بودجه در مورد رتبه بندی

    ١- رتبه بندی معلمان اجرا شده در سال ٩٨ در احکام احیا گردد.

    ٢- به هر پنج گروه رتبه ای معلمان اعم از مقدماتی ، پایه ، ارشد ، خبره و عالی تعلق بگیرد.

    ٣- کارگروهی متشکل از آموزش و پرورش و سازمان مدیریت و امور استخدامی ، جداول تهیه شده توسط اعضا را بررسی و میزان بار مالی را تهیه و برای جلسه بعدی که در روز دوشنبه ۹۹/۲/۱ برگزار خواهد شد ارائه دهند.

    ۴- جلسه بصورت مستمر تشکیل شود تا برای تهیه لایحه اصلی رتبه بندی جهت ارائه به مجلس اقداماتی را انجام دهد. امروز شنبه

    خلاصه جلسه:سرکار گذاشتن معلمان به بهانه ارسال لایحه همه می دونند تهیه لایحه و ارسال به مجلس و تصویب و ابلاغ آن حداقل جندین ماه طول میکشه . تازه مجلس هم عوض میشه میره تا دو سال بعد.

  • چند سوال از کارشناسان محترم امور ا اداری
    کسی که مدرک دیبلم داره ایا به خبره میرسه اگه از لحاظ سابقه و… مدارکش درست باشه ؟؟
    دوم ایا قانون خدمات کشوری برای همه ادرات یکسان است ؟؟ مثلا وزارت بهداشت و اموزش و پرورش ؟؟
    چرا که یکی از همکاران با مدرک دیبلم با خبره بازنشسته شد با سمت معاون اجرایی ولی خواهرم حدود ۱۱ سال تو رتبه ارشدی توبهداشت و درمان در جا میزنه ؟؟ ایا قانون برای هر ارگانی فرق میکنه لطفا راهنمایی کنید در صورت تضیع حق ایا میتوان دنبال ان را گزفت

    • نویسنده

      رتبه به مدرک ارتباطی ندارد.
      رتبه با پست فرد مرتبط است که باید پست کارشناسی یا هم سطح کارشناسی باشد.

  • سلام ایا بغیراز۱۵درصدشاغلین شامل افزایش پلکانی میشوند؟دربخشنامه که فقط۱۵درصدقیدشده؟لطفاجواب دهید

  • ببخشید بنده خروج از کلانشهر بوده ام و در این راستا بندهایی به حقوقم اضافه میشد از جمله مناطق کمتر توسعه یافته که تا کنون دستی وارد می کردند ولی االان می گن باید سیستم خودش خودکار اعمال کنه در غیر اینصورت ما اضافه نمی کنیم و خودتان برید دنبال حق تان من باید چیکار کنیم؟؟؟

    • نویسنده

      معمولا نیازی به وارد کردن به صورت دستی نیست. در برخی موارد با صدور مجدد حکم مبالغ بدی آب و هوا و کمتر توسعه یافته اصلاح می گردد.

  • ازالطافتون ممنونم!بی ادبی چیزی مرتکب شدم مطالب نمی زنید!مشکلی نیست عزیز!میرم از تارنماتون حلال کنید هرآنچه بوده ست!درپناه خدا

    • نویسنده

      کارهای روزانه باعث شده تایید نظرات با تاخیر انجام شود.
      عذر ما را پذیرا باشید.
      از همراهی شما سپاسگزارم و همراهی خود را از ما دریغ نفرمایید.

  • سلام بنده از نیروهای قراردادی هستم یه حکم برای قراردادی هازدند با عنوان افزایش امتیازات فصل دهم ولی هیچ افزایش در حکم نبود فقط یه سری آیتم ها حذف شده بود در حکم وآیتم های جدید جایگزین شده بود و رقم ان با رقم سال ۹۸یکسان بود چرا افزایش نداشت باتوجه به (۸۰٪پیمانی هم تراز)؟
    ممنون میشم راهنمایی کنید چون برای همکارای قراردادی جای سوال داره.

    • نویسنده

      فعلا افزایشی نداشتند ولی برای بلند مدت به نفع شان می باشد.
      چون از رتیه وطبقه با بالا رفتن سابقه بهره مند خواهند شد.

  • سلام
    فرهنگی شاغلی که ۱۰۰۰ ساعت ضمن خدمت در کارتابل ضمن خدمت براش ثبت شده است

    چقدر به حقوقش اضافه می شود.
    در کدام بند حکم حقوقی اعمال می شود.
    ممنون

  • درود خدا برعزیزانم بچه های صمیمی اموراداری!بخدای احدوواحد روزانه بیش از بیست بار میام تارنماتون!من محتاج مطالب ارزنده تون هستم!وبا افتخار از تک تک همکاران وشماها که راوی اخبارخوب ومسرت بخش بوده وهستید روزانه می آموزم!ببخشید منو !بخدا نبودید انگاری چیزی گم کرده بودم!شماها سروران ارجمند کنید!شک نکنید!
    بنظر صائبتون هفته ی آینده نگارش ومی زنن!وفکر کنم جفت نگارش وباهم بزنن!افزایش سالانه ورتبه بندی!!یا نه مبلغ رتبه بندی ودارن (نگارش همون قبلی ودارن و….)اموراداری عزیز بنظرم شماها الان باید مانور بدید روی این مطلب که ما مقرری رتبه بندی ودادیم!دوباره یه ماه وردارن!میشه اسفند و فروردین واون یه ماه قبلی مقرری(زمان اجرای رتبه بندی) که سرجمع ۳ ماه ازش می برن!بنظرم شماها اگه صداتون بجایی میرسه که می رسه !!!اعلام کنید!ممنون میشیم!!بازم از الطافتون ممنونم🤚🌹❤🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷🇮🇷

    • نویسنده

      با توجه به اینکه وضعیت بخشنامه قطعی نشده است لذا باید منتظر باشیم.
      سازمان بازنشستگی از هر افزایشی مقرری را می گیرد .
      بخشی از همکاران که رتبه عالی بودند و افزایش آنچنانی در اسفند نداشتند مقرری ناچیزی پرداخت کرده اند

  • سلام خدا قوت آیا یه کارمند اداری میتونه همزمان هم تبصره ۲بند ذ ماده ۸۷ یعنی مابه التفاوت کاهش تنزل پست به اندازه حق مدیریت قبلی وهم فوق العاده ویژه جدید ایا این دو باهم منافاتی داره دلیل حذف یکی از انها چه بوده

  • چرا قراردادیها فصل۱۰اجرا نشد این قانون مملکته  اخه ماکه نه رتبه بندی شاملمون نمیشه ومعلوم نیست یکسال بعد باما قرارداد ببندن یانه  ماهم زن وبچه داریم حق ما چی میشه ۹ سال گذشته یک ریال نیامده رو حقوقمون بسته ترو قران دروغ وسرمارا کلاه گذاشتن.

تمام حقوق این سایت برای © 2020 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی
You cannot copy content of this page