جمشید انصاری: تا به امروز ۷% (حدود ۱۴۰هزار نفر) از کل کارکنان نظام اداری از افزایش فوق‌العاده ماده (۵۰) برنامه پنجم توسعه استفاده کرده‌اند

پانزدهمین نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌های مستقل با حضور معاون‌رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور و نمایندگان این سازمان در شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی با محوریت «بررسی عملکرد شاخص‌های عمومی دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری در سال ۹۷» و «بررسی نتایج سنجش فرهنگ سازمانی دستگاه‌های اجرایی» در محل سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.

به گزارش روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، مهندس انصاری با اشاره به این نکته که مسئولیت اداره کشور با نظام اداری کشور است، بیان داشت: صرف‌نظر از تفاوت مأموریت‌های دستگاه‌های اجرایی با یک‌دیگر، بستری که برای تحقق مأموریت‌ها و اجرای برنامه‌ها وجود دارد، همان مجموعه نظام اداری دستگاه‌ها است. اگر توفیقی در برنامه‌های دولت حاصل می‌شود که قطعاً توفیقات زیادی هم هست، به‌ویژه در حوزه حل مشکلات اقتصادی، ارائه خدمات باکیفیت به مردم، تسهیل فعالیت‌های آنان و … همگی توسط نظام اداری حاصل می‌شود. البته وضعیت امروز نظام اداری به‌مثابه آفتاب در روز است؛ نظام اداری علی‌رغم این‌که کل اداره کشور را برعهده دارد و توفیقات کشور برآمده از تلاش کارکنان دولت، برنامه‌ریزی و راهبری مدیران دولت و عملکرد سامانه‌ها و سیستم‌هایی است که در نظام اداری پیش‌بینی شده است، معمولاً کاستی‌ها به آن منسوب می‌شود و کمتر اتفاق می‌افتد که در بررسی موفقیت‌ها، خاطرمان باشد که بخش عمده این موفقیت‌ها را مدیران و کارکنان دولت رقم زده‌اند و بیش‌تر به منابع مالی و امکانات تخصیص‌یافته اشاره می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور خطاب به معاونان توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت‌خانه‌های حاضر در جلسه، تصریح کرد: مسئولیت آن‌چه که در دستگاه‌های اجرایی نظام اداری خوانده می‌شود با شماست؛ حتی آن‌جایی‌که ما می‌خواهیم به فعالیت‌های اختصاصی دستگاه‌ها بپردازیم و مأموریت خاص دستگاه را مدنظر داریم، از ساز‌وکارهایی استفاده می‌شود که طراحی آن‌ها که در حوزه کاری شماست و اگر به‌خوبی انجام نشود، آن مأموریت خاص هم محقق نمی‌شود. هم رؤسای دستگاه‌ها باید توجه ویژه‌ای به نقش و کارکرد حوزه‌های توسعه مدیریت و منابع انسانی به‌عنوان موتور محرک دستگاه در تحقق اهداف و برنامه‌های خود داشته باشند، و هم خود شما عزیزان این نقش را به‌درستی هم بشناسید و پای اجرای آن در دستگاه خود بایستید.

مهندس انصاری با اشاره به تأکید جدی رئیس‌جمهوری بر دو مسئله «بهبود فضای کسب‌وکار» و «توسعه دولت الکترونیک»، بیان داشت: در حوزه بهبود فضای کسب‌وکار، تکالیف روشنی را سال‌هاست که در نظام اداری مطرح می‌کنیم؛ از جمله این‌که مجوزهای غیرضروری را حذف کنیم، فرآیندهای ارائه خدمت و انجام مأموریت را تسهیل کنیم، مقررات زائد را حذف کنیم و … اما ارزیابی‌ها نشان می‌دهد ما در این حوزه خیلی موفق نبوده‌ایم و جایگاه ما در اندازه‌ها و شاخص‌های جهانی، به‌ویژه در شاخص شروع کسب‌وکارها جایگاه مناسبی نیست و نشان‌دهنده فرآیندهای پیچیده و لزوم اخذ مجوزهای متعدد برای شروع فعالیت‌ها است که دستگاه‌ها هم در ارائه این مجوزها دچار لختی و کندی هستند. ما اگر به بسیاری از تصمیماتی که به نظرات جمعی یا طی مراحلی بین قسمت‌های داخلی دستگاه‌ها موکول کرده‌ایم دقت کنیم و اصلاح فرآیندها و ساده‌سازی آن‌ها را در دستور کار خود قرار دهیم و بر حذف مجوزهای غیرضروری اهتمام داشته باشیم، قطعاً شروع فعالیت کسب‌وکار در کشور از سهولت بیشتری برخوردار و به حل مشکلات در حوزه‌های دیگر نیز منجر می‌شود.

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ادامه داد: درخصوص کندی توسعه دولت الکترونیک به مفهوم کلی و الکترونیکی‌کردن خدمات دولت به مفهوم خاص پاسخ روشنی وجود ندارد؛ درواقع دستگاه‌های اجرایی هم در مورد الکترونیکی‌کردن خدماتشان و هم در به اشتراک‌گذاری آن‌چه که در اجرای دولت الکترونیکی در دستگاه‌شان حاصل می‌شود با دستگاه‌های دیگر مقاومت دارند و به دستگاه‌های دیگر اجازه بهره‌برداری لازم را نمی‌دهند. امروز در اجرای ۲۳ پروژه اصلی در حوزه توسعه دولت الکترونیکی در سطح کشور و دستگاه‌ها، عمدتاً به دلیل همکاری‌نداشتن دستگاه‌ها با یک‌دیگر دچار کندی این پروژه‌ها شده‌ایم که طی جلسه‌ای که با آقای آذری‌جهرمی داشتیم، بنا شده است که راهکاری برای شتاب‌دادن به اجرای این پروژه‌ها اندیشیده شود.

مهندس انصاری در ادامه سخنان خود از تأکید معاون اول رئیس‌جمهوری بر لزوم اطلاع‌رسانی اقداماتی که در راستای اصلاح نظام اداری انجام می‌شود، خبر داد.

معاون رئیس‌جمهوری با بیان این‌که تا به امروز ۷% (حدود ۱۴۰هزار نفر) از کل کارکنان نظام اداری از افزایش فوق‌العاده ماده (۵۰) برنامه پنجم توسعه استفاده کرده‌اند، اظهار داشت: آن‌چه که به سازمان اداری و استخدامی کشور مربوط می‌شده است انجام گرفته است، یه این صورت که براساس برنامه‌ای که برای بهره‌مندی کارکنان تنظیم کرده‌ایم، به دولت پیشنهادهای لازم را ارائه کرده‌ایم، در شورای حقوق و دستمزد تصویب شده و در کمیسیون اجتماعی دولت مصوب شده و در دولت نیز مشروط به تأمین بار مالی آن تأیید شده است، اما شرایط بودجه‌ای که برای کشور پیش آمده است، دست همه را بست و این‌گونه نیست که همکاران ما در سازمان برنامه‌وبودجه نخواهند این کار انجام شود، امیدواریم که گشایشی در وضعیت بودجه صورت بگیرد و بتوانیم در راستای رفع تبعیض و جبران بی‌عدالتی و بهره‌مندی سایر کارکنان نظام اداری از این امتیاز، اقدامات لازم را انجام دهیم.

وی در پایان با اشاره به طرح تعطیلی پنجشنبه‌ها در دستگاه‌های استانی که در مجلس شورای اسلامی مطرح است، بیان داشت: در تهران حدود ۲۰۰هزار کارمند مشمول تعطیلی پنجشنبه‌ها هستند که همین هزینه‌هایی برای دولت دارد و این‌که دو میلیون کارمند دیگر بر این عدد اضافه شود هزینه گزافی را به دولت تحمیل می‌کند؛ هم‌چنین باتوجه به این‌که هر تصمیمی درمورد نیروی کار دولت و بخش عمومی که حدود ۱۰% از نیروی کار کشور را شامل می‌شود، فعالیت بخش خصوصی و نیروی کار غیردولتی را که بیش‌تر از ۲۱/۵ میلیون نفر است، تحت تأثیر قرار می‌دهد، نباید تصمیماتی اتخاذ شود که تلقی تبعیض بین نیروی کار دولتی و غیردولتی از آن شود، لذا دولت با این طرح در شرایط کنونی موافق نیست.

گفتنی است شاغلان در وزارت آموزش و پرورش تا کنون از امتیاز مذکور بهره مند نشده اند.

درباره نویسنده

499مطلب نوشته است .

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2019 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی