تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال ۹۸ (تصویبنامه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱/۱/۱۳۹۸ هیئت وزیران)+ فایل اکسل

تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال 98 (تصویبنامه شماره ۸۷۲۴/ت۵۶۴۸۵هـ مورخ ۳۱/۱/۱۳۹۸ هیئت وزیران)

 متن مصوبه در فرمت پی‌دی‌اف

سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه 28/1/1398 به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم  قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (پ) ماده (۲۸)‌قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران -مصوب ۱۳۹۵- و جزء (۱) بند (الف) و بند (ی) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور تصویب کرد:

۱- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان ۲۰۰ر۳۰ ریال تعیین می‌شود.

۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۰– (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۲۰ر۲ ریال تعیین می‌شود. حداقل افزایش حقوق نسبت به سال ۱۳۹۷ از مبلغ چهار میلیون و ۴۰۰ هزار ریال کمتر نخواهد بود.

۳- ضریب حقوق مقامات و همطرازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره و رؤسای دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای اسلامی شهر مراکز استان‌ها به میزان ۲۰۰۰ ریال تعیین می‌شود.

۴- افزایش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و شرکت‌های دولتی دارای مقررات خاص از جمله شرکت‌ها و دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر و یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان انرژی اتمی ایران، سازمان‌های موضوع ماده (۵) قانون رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۸ درصد تعیین می‌شود.

۵- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگا‌ه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به میزان ۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارکنان به میزان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

۶- حداقل حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۸ به میزان هشت میلیون و۴۵۰ هزار ریال تعیین می‌شود که با احتساب فوق العاده‌های موضوع ماده (۶) قانون یادشده، این میزان نباید کمتر از ۱۵ میلیون و ۶۳۰  هزار ریال شود و مابه التفاوت آن تا مبلغ ۱۵ میلیون و ۶۳۰ هزار ریال به سقف محاسبه شده، اضافه خواهد شد.

۷- مبلغ مابه‌التفاوت ریالی افزایش حقوق و مزایای مستمر کلیه کارمندان پس از اعمال ضریب حقوق موضوع این تصویب‌نامه، در سقف امتیازات مندرج در آخرین حکم کارگزینی آنها در سال ۱۳۹۷، نسبت به چهارمیلیون و چهارصد هزار (۴٫۴۰۰٫۰۰۰) ریال، پس از تبدیل به امتیاز به مأخذ ضریب سال ۱۳۹۸ موضوع این تصویب‌نامه، در حکم کارگزینی آنها در ردیف جداگانه‌ای با عنوان “تفاوت تطبیق بند (ی) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور” درج و مشمول افزایش حقوق سال‌های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده اضافه‌کار ساعتی، فوق‌العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.

۸ مبلغ ریالی ناشی از اعمال ضریب تعدیل سال ۱۳۹۷ موضوع بند (۷) تصویب‌نامه شماره ۱۴۸۹۶/ت۵۵۳۱۳هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ و اصلاحات بعدی آن در آخرین حکم کارگزینی سال ۱۳۹۷ کارکنان، پس از تبدیل به امتیاز به مأخذ ضریب هزار و هفتصد و نود و هفت (۱۷۹۷) سال ۱۳۹۷، با اعمال ضریب سال ۱۳۹۸، به عنوان “تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور” در حکم کارگزینی آنها در ردیف جداگانه‌ای درج و مشمول افزایش حقوق سال‌های آتی خواهد بود و در محاسبه اقلام پرداختی که حقوق ثابت مبنای محاسبه آنها می‌باشد نظیر فوق‌العاده اضافه کار ساعتی، فوق‌العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره احتساب خواهد شد.

۹- در اجرای این تصویب‌نامه، رعایت احکام بند (ب) ماده (۷۴) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران و تبصره بند (ی) ماده (۲۸) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) -مصوب ۱۳۹۳- الزامی است.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

دانلود فایل اکسل محاسبه مبلغ افزایش حقوق در حکم سال ۱۳۹۸

درباره نویسنده

536مطلب نوشته است .

31 دیدگاه

دیدگاهها بسته شده.

  • با این ضریب اعلام شده که کمتر از ۱۸ درصد اضافه میشه ضریب حقوق ۹۷ (پلکانی)۱۸۸۷ بود و امسال ۲۱۲۱ حدود ۱۲ درصد و افزایش حقوق ۳۷۰تومن . ۲۲ سال سابقه با مدرک ارشد حکم سه و هفتصد خجالت آور ه. متاسفم

  • بازهم ظلم به معلمان..تقریبابه تمام معلمان مبلغ۴۴۰۰۰۰تومان اضافه می شود.درحالی که اگرهمان مصوبه افزایش۲۰درصدی اعمال میشدبه بنده باید۷۲۰۰۰۰تومان اضافه میشد.جالب اینجاست که حقوق وزارت نفت باافزایش۱۸درصدی همراه خواهدبود!!

  • با محاسبه ضریب امسال نسبت به سال قبل چیزی حدود ١٨ درصد
    ضریب سال ٩٧: ١٧٩٧
    ضریب سال ٩٨: ٢١٢٠

    افزایش: ١٨ درصد

    • نویسنده

      سلام
      ابتداء ضریب(درصد)
      کسانی که با ضریب به ۴۴۰ نرسند تا ۴۴۰ افزایش خواهند داشت.

  • سلام ضریب سال قبل ما ۱۸۶۶ بود با ۱۸ درصد باید بشه ۲۲۲۰ اما از روی ضریب ۱۷۹۷ حساب کردند که افزایش ما حدود ۱۳ درصد میشه
    نسبت به حقوق ۹۷ افزایش ۱۸ درصد باشه

  • سلام . وقت بخیر .
    پس مصوبه مجلس به ضرر کارمندان بوده الان که افزایشی به چهارده درصد هم نمیرسه . اگه بذاشتن همون بیست درصد بود که بهتر بوده . تورم سیصد درصد افزایش حقوق چهارده درصد .

  • سلام امور اداری جان بطور کلی یعنی افرادی که زیر دو میلیون حقوق دریافت دارن ۴۴۰بهشون اضافه میشه و افرادی که بالای ۲میلیون افزایش بصورت متفاوت هست.

    • نویسنده

      سلام
      تقریبا درست است. شاید تا ۲.۴ میلیون افزایشها یکی باشد.
      البته ارقامی مانند اولاد و عائله شاید جز ۴۴۰ محاسبه نشوند و افزایش آنان نیز علاوه بر۴۴۰ باشد.
      در هر حال باید منتظر نگارش باشیم.

  • باسلام و خسته نباشید، آیا افزایش ۴۰۰هزار تومانی حقوق،  کارمندان قراردادی آموزش و پرورش  رو هم شامل میشه؟چون برما نیروهای قراردادی ۴۰۰تومان رو واریز نکردن ،ولی بر  نیروهای رسمی و پیمانی واریز شده، ممنون؟ 

  • سلام. نگارش صدور احکام کی به مناطق ارسال میشه؟ بنظر شما مث سال گذشته پیچیده هستش طول میکشه یا بزودی میاد؟

    • نویسنده

      سلام
      به پیچیدگی سال قبل نیست.
      ولی نکته مستهلک و یا عدم مستهلک شدن (تا۴۴۰) می باشد.
      یعنی مثلا افرادی که در سال ۹۸ رتبه می گیرند آیا رقم فوق مستهلک می شود ؟

      که باید منتظر نگارش باشیم.

  • وقتی حداقل حقوق ۴۴۰ تومان افزایش یافته و از ۱۱۲۰ شده ۱۵۶۰ یعنی :
    ۴۰۰ افزایش کلی + ۵ درصد حقوق سال۹۷ و به عبارتی ۱۸ درصد
    به تعبیری ۵ درصد از ۱۰ درصد که مجلس مصوب کرد لولو خورد…
    شا د باشید و خرم …

  • با توجه به این مصوبه آیا این ضریب هیئت وزیران از مصوبه مجلس کمتر هست یعنی ۴۰۰ بعلاوه ۵ درصده یا ۱۰ درصد؟؟؟ حقوق من منهای تفاوت طبیق دومیلیون تومان هست میشه با توجه به ضریب برام محاسبه کنید لطفا. با تشکر

    • نویسنده

      ابتدا درصد افزایش اعمال می شود و سپس افرادی که کمتر از ۴۴۰ افزایش داشته اند تا ۴۴۰ به حقوق آنان اضافه می گردد.

  • سلام
    چرا فوق العاده ویژه برای سایر دستگاه ها اجرا شده بجز اموزش وپرورش که به شرطی اجرا میشه که معلم تمام وقت باشه

  • سلام.وقت بخیر، میزان افزایش حقوق کارمندان قراردادی آموزش و پرورش رو گفتید طبق قانون کار محاسبه  میشه، یعنی  به چه میزان؟ بعد ما نیروهای قراردادی حقوقمون طبق قانون کار داده میشه اما موقع عیدی دادن آخر سال ک میشه مثل بقیه نیروهای آموزش و پرورش به ما عیدی میدن ، واقعا انصاف نیست ک هنوز هم ماهی یک تومن و دویست با این مخارج وحشتناک بگیریم، حکم ۹۷ من۱۵۴۶۹۹۷۳ هست  میشه میزان افزایش  حقوقم  رو بفرمائید ممنون 

    • نویسنده

      سلام
      آنچه در اخبار عنوان شده : حقوق مشمولین قانون کار با افزایش حدو ۳۵ درصدی معین شده است.

    • نویسنده

      تفاوت تطبیق با حقوق سال ۸۷ محاسبه می شد که آموزش و پرورش این رقم را بعدها به صورت ثابت به افراد جدید الاستخدام پرداخت می نمود که با رای دیوان از سال ۹۵ متوقف شد.

تمام حقوق این سایت برای © 2020 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی