بخشنامه ۷۱۰/۸ مورخ ۹۷/۲/۲۳ با موضوع تعیین ضریب حقوق ،حداقل وحداکثر حقوق کارمندان شاغل

نحوه افزایش حقوق و مزایا و تعیین پرداختی های کارکنان شاغل در وزارت آموزش و پرورش در سال ۱۳۹۷ (بخشنامه شماره ۸/۷۱۰ مورخ ۲۳/۲/۱۳۹۷ وزارت آموزش و پرورش)

اداره کل آموزش و پرورش استان …

معاونت/ مرکز / کانون/ دفتر/ سازمان …

با سلام و احترام

تصویر مصوبه شماره ۱۴۸۹۶/ت۵۵۳۱۳هـ مورخ ۱۶/۰۲/۱۳۹۷ هیأت محترم وزیران در ارتباط با تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان شاغل، مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست ارسال و اعلام می دارد:

۱- ضریب حقوق سال ۱۳۹۷ شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری (۱۷۹۷ ریال) می باشد.

۲- حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین مستمر موضوع ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور در سال ۱۳۹۷ به میزان یازده میلیون و دویست و سی هزار ریال (۱۱٫۲۳۰٫۰۰۰ ریال) و حداکثر حقوق این قبیل کارکنان، هفت برابر حقوق مذکور در این بند، به میزان هفتاد و هشت میلیون و ششصد و ده هزار ریال (۷۸٫۶۱۰٫۰۰۰ ریال) خواهد بود.

تبصره- در صورتی که حقوق و مزایای مستمر هر یک از شاغلین پس از اعمال ضریب حقوق موضوع بندهای فوق و ضریب تعدیل موضوع بند (۴) این بخشنامه کمتر از دوازده میلیون (۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰ ریال) باشد، مابه التفاوت آن تا دوازده میلیون ریال به سقف مبلغ محاسبه شده ناشی از اعمال ضریب تعدیل، اضافه خواهد شد.

۳- مقامات و همترازان موضوع ماده (۷۱) قانون مدیریت خدمات کشوری و مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره و رؤسای دستگاه های اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، استانداران و شهرداران مراکز استانها و اعضای شورای شهر مراکز استانها، در سال ۱۳۹۷ مشمول افزایش حقوق و مزایای مستمر نمی باشند.

۴- به استناد جزء یک بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه ۱۳۹۷ کل کشور، کلیه کارکنانی که حقوق و مزایای مستمر مندرج در حکم کارگزینی آنها در سال ۱۳۹۷، پس از اعمال افزایش ضریب حقوق موضوع این بخشنامه، ماهانه کمتر از پنجاه میلیون (۵۰٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال باشد، حقوق و مزایای مستمر آنان به میزان ضریب تعدیل قابل محاسبه با فرمول زیر، نسبت به حقوق و مزایای مستمر سال ۱۳۹۷، رشد می یابد.

تبصره ۱- منظور از حقوق و مزایای مستمر برای مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری، حقوق ثابت و فوق العاده بندهای (۲) ایثارگری، (۳) سختی کار، (۵) فوق العاده شغل و (۱۰) فوق العاده ویژه، ماده (۶۸) قانون مذکور است.

تبصره ۲- افزایش ناشی از ضریب تعدیل در سالهای آینده مشمول افزایش ضریب حقوق سال مربوط خواهد شد.

۵- امتیازات سنوات خدمت، تجربه مربوط و مشابه، دوره های آموزشی طی شده و سوابق خدمت در مشاغل مدیریتی و سرپرستی کارکنان در سال ۹۶ با توجه به جدول شماره ۳ و تبصره ۱ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل شماره ۱/۱۴۵۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۸۸ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور منضم به بخشنامه شماره ۸/۷۱۰ مورخ ۲۲/۲۸۸ به تاریخ ۱/۱/۹۷ قابل احتساب است.

تبصره- به موجب تبصره ۳ بند ۶ فصل دوم دستورالعمل مذکور، حداکثر امتیاز قابل احتساب بابت سنوات خدمت و تجربه ۳۰ سال خواهد بود.

۶- در اجرای ماده (۷۴) قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب سال ۱۳۹۳ کمک هزینه ازدواج و فوت، در سال جاری، مبلغ ۱۱٫۶۸۰٫۵۰۰ ریال قابل پرداخت می باشد.

۷- مبلغ کمک هزینه عائله مندی به میزان ۱٫۴۵۵٫۵۷۰ ریال و مبلغ کمک هزینه اولاد برای هر فرزند به مبلغ ۳۷۷٫۳۷۰ ریال می باشد.

۸- فوق العاده مأموریت روزانه داخل کشور کارمندان با رعایت ماده (۱۳) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور و مطابق آیین نامه فوق العاده روزانه بند (ث) ماده (۳۹) قانون استخدام کشوری و اصلاحات بعدی آن قابل پرداخت خواهد بود.

علی الهیار ترکمن- معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش

لینک بخشنامه

 

درباره نویسنده

422مطلب نوشته است .

۶۳ Comments on “بخشنامه ۷۱۰/۸ مورخ ۹۷/۲/۲۳ با موضوع تعیین ضریب حقوق ،حداقل وحداکثر حقوق کارمندان شاغل”

  • وحید wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۰۹

    سلام
    نگارش هم اومده؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۹

    با توجه به صدور بخشنامه احیانا نگارش نیز به زودی ارسال گردد

    View Comment
  • معلم wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۱۱

    سلام.احکام کی صادرمیشه؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۸

    به محض دریافت نگارش

    View Comment
  • امین wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۱۵

    با سلام
    ایا مناطق کمتر توسعه یافته و بدی اب هوا هم جز حقوق و مزایای مستمر حساب می شود

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۷

    جز مشمول کسور نیستند

    View Comment
  • معلم wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۲۸

    سلام امور اداری جان برای من که حقوقم ۱۳۰۰ هست چقدر اضافه میشه ممنون.

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۷

    حدود۱۷۰

    View Comment
  • نسیم wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۱

    سلام، چرا هنوز فیش حقوقی رو توی سایت نزدن؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۶

    فیش بستگی به محل خدمت دارد که چه زمانی در سایت بارگذاری کند

    View Comment
  • دزیزی wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۵

    سلام
    بنده ۴۲۸۰حقوقم است ضریب تعدیل چقدر می شود

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۳۷

    نیاز به محاسبه دارد وبه تصویر حکم نیاز است
    به شیوه محاسبه دقت فرمایید

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۴۹

    سلام
    جمع تمام امتیازاتی که در حکم هست باید ضرب در ۱۷۹۷ بشود یا بعضی موارد رو باید محاسبه کرد؟
    ضمنا آیا مواردی که امتیاز دارن جزو مشمول کسور بازنشتگی هستن فقط؟
    با تشکر

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۹

    مواردی که امتیاز دارد

    View Comment
  • سعید wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۰۱

    سلام
    آیا فوق العاده ویژه شامل فرهنگیان میشود؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۶

    فعلا کارکنان اداری

    View Comment
  • معلم سرافراز wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۰۷

    سلام
    حق شغل=۶۳۲۵
    حق شاغل=۲۶۴۵
    فوق العاده شغل=۱۵۰۰
    سختی کار=۲۴۰
    تفاوت تطبیق=۱۰۹۳۰۰۰ریال
    تقریبا چقد اضاف میشه؟؟؟؟

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۱۰

    در فرمولی که دولت داده،در قسمت حقوق و مزایای مستمر، تبصره زده شده و مشخصه که چه مواردی جزو حقوق و مزایا محسوب میشه و باید در -۰/۲۲ ضرب بشه ولی در نمونه محاسبه ای که قرار دادین کل حقوق رو ضربدر -۰/۲۲ کردین پس نمونه محاسبه اشتباهه

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۰۸

    کل حقوق نیست
    مثلا بندهایی مثل اولاد و عائله و… نیست

    View Comment
  • احمد wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۱۷

    اقانها يت حقوقي كه براي بالا ترين يا پا يين ترين فر هنگي پرداخت مي شود ۳۵۰۰۰۰تومان است اين ديگر نه سوال كردن دارد نه اين همه پرسيدن بعضي ها از اين كمتر مي گيرند بعضي ها همين حالا نمدانيم با اين حقوق اين گراني چه خاك بر سر مان كنيم فقط خدا به داد ما ن برسد

    View Comment
  • جعفر wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۱۹

    سلام کلی میزان افزایش چند درصد هست .

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۵

    از ۶ درصد شروع می شود

    View Comment
  • No name wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۴۷

    سلام امور اداری عزیز
    من فقط ۲۸% رو متوجه نشدم ؟؟ چرا به ۲۸% ضرب شده؟؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۰

    ۲۸ عدد واحد میلیون ریال جمع مشمول کسور۲۸۹۴۹۸۱۳ ریال است

    View Comment
  • اداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۴۹

    سلام چنتا نکته مهم است
    اول اینکه ضریب تعدیل تو چه بندی اورده می شود و اگر بند جدا باشد چجوری ضریب یال ۹۸ می تونه روش اثر داشته باشه دوم اینکه ضریب حق شغل در آ.پ باید در ۱٫۱ ضرب شود ولی در مثال اشتباه گفته شده و سوم اون عدد ۹۸ که به حق شاغل اضافه شده بدون منطق می باشد و اگر حق مدیریت هم باشد سالی ۵۲٫۵ امتیازه و ۹۸ معلوم نیست

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۱۸

    ضمن تشکر از دقت شما
    ضریب تعدیل احیانا بند جدیدی خواهد داشت (سال آینده فرمول جدید نیاز است)
    در مثال ضریب برای کارمند اداری بدون ضریب۱٫۱ می باشد
    در خصوص ۹۸امتیاز، امتیاز ۴۶(یکسال سابقه با فوق لیسانس)با۵۲ جمع شده است

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۱۴

    با سلام نگارش آمده یا نه حق اولادجزکسورات هست یا نیست ممنون

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۴

    نگارش خیر
    اولاد مشمول کسور نیست

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۱۶

    سلام پس تکلیف ما بازنشستگان چطور می شود سازمان بازنشستگی گفتندتواین هفته شما اموراداری عزیز چه خبر دارید؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۲۴

    به نظر احکام این عزیزان نیز تا پایان هفته صادر شود

    View Comment
  • حق التدریس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۴۱

    سلام
    نیروهای حق التدریس آزاد چگونه محاسبه میشه حقوقشون؟ آیا افزایش فروردین ماه هم برای این نیروها محاسبه و پرداخت میشه؟ 

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۰۶

    فعلا رقم اعلام نشده است
    ولی در سیستم پرسنلی اخیرا امکان صدور حکم برای پرسنل حق التدریس پیش بینی شده است
    البته فعلا صدور حکم امکان پذیر نشده است

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۴۶

    سلام۲۸/بالاچه جوری حساب شده۲۲۶۱۷۰۴۲*۲۸/

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۰۴

    ۲۸ دو رقم اول(سمت چپ) عدد مشمول کسور(حاصل جمع حقوق مستمر می باشد(با واحد میلیون ریال)

    View Comment
  • فرهنگ wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۵:۲۸

    سلام بندهایی که ضریب تعدیل را از روی ان حساب میکنند متشکر

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۰۰

    بندهای مشمول کسور
    همه بندها جز اولاد،عائله مندی،آب و هوا،کمترتوسعه ، نوار مرزی و تفاوت تطبیق سال۹۰

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۵:۳۳

    من با حکم ۲۹۰۰ هزار تومان چقدر افزایش خواهم داشت

    View Comment
  • بدر wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۷:۰۶

    باسلام.فوق العاده ویژه در حکم سال ۹۸ بنده که در مناطق محروم ومرزی خدمت می کنم وجود ندارد.اما در جدول فوق الذکر وجود دارد جریان چیه روشن بفرمایید.ممنون

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۵۸

    مثال برای کارشناسان اداره می باشد
    همکاران آموزشی از حق شغل حرفه ای بهره مند هستند

    View Comment
  • کشاورز wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۷:۱۶

    سلام همکار محترم،حکم ۲۳۱۲۰۰۰ چه میزان افزایش حقوق شامل میشود؟با تشکر

    View Comment
  • علی wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۹:۲۹

    سلام و خسته نباشید خدمت همکار امور اداری.
    ایا بند فوق العاده ویژه رو میشه واسه مدیران مجتمع های اموزشی ورزشی اعمال کرد؟ ایا مدیر مجتمع های اموزشی ورزشی اداری هستند یا اموزشی؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۵۴

    فعلا ویژه تعلق نمی گیرد.
    و سیستم اداری می شناسد

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۹:۵۷

    سلام اموراداری خسته نباشید بنده زیرحکمم ۳وسیصدهست حال محاسبه کردنم ندارم نهایت نهایتش چقد افزایش دارم تقریبی بگو.

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۴۷

    همکار عزیز منتظر نگارش باشید

    View Comment
  • محمد wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۲۲:۲۷

    سلام درحکم خرداد ۹۶ من بند سایر وجود نداشت ولی در بهمن ماه که ۵۰ تومن افزایش حقوق داشتم از حق شغل من ۲۳۰ تومن کم کردن ودر بند سایر که امتیاز نداره وارد کردن این به ضرر من شد چون اون ۲۳۰ تومن دیگه محاسبه نمیشه چون امتیاز نداره باید چکارکنم

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۴۵

    حق شغل حرفه ای در حکم یا با حق شغل جمع شده و یا در سایر می آید
    ولی در فیش بندی مجزا می باشد

    View Comment
  • یاری شیرویه wrote on ۲۴ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۲۲:۴۹

    سپاسگزارم!! ازمجموعه ی دلسوزتان!شب گذشته آقای تاج گردون می فرمودند  که مجلس نخواهد گذاشت حق کارکنان ضایع بشه!!بنظرتون کاری ازپیش می برن واحکام زده نمی شود!!؟ یانه فعلا این واجرایی می کنن!! کاری ازپیش بردن دوباره افزایش میدن!!مجددا خداقوت میگم خدمت تک تکان🌼🌟🌸🌷🌺🌹💐🌻

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۴۲

    تا کنون مجلس رسما اظهار نظری نکرده و صرفا برخی نمایندگان محترم نظر خود را اعلام کرده اند.

    View Comment
  • کوروش wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۴۲

    برای خدمتگزاران که پایین ترین حقوق را می گیرند چقدر یا چند درصد اضافه میشه …

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۴۷

    باسلام آیا نیروهای پیمانی که امتیاز ایثار گری ندارند ولی ۹سال هست پیمانی کار می کنند استخدام رسمی می شوند

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۵۵

    مصوبه صادر شده است ولی آیین نامه ابلاغ نشده است

    View Comment
  • رضا .ش wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۹:۳۴

    سلام خسته نباشی… وقتی ضریب ۱۷۹۷تعین  شده برای سال اینده چطوری این ضریب تعدیل داخل حکم خواهد ماند و بر افزایشی سال بعد تاثیر گذار هست و حذف نخواهد شد ؟چون جزءضریب نیست و اگر سال اینده مبنا ضریب باشد این ضریب تعدیل خود به خود حذف می شود؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۰۸

    سال آینده می تواند فرمول محاسبه تغییر کند

    View Comment
  • No name wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۱۲

    امود اداری عزیز تو رو خدا اگه مقدور هست این سایت رو نبندین
    یا کانال تلگرام‌باز کنین جوین شیم لطفا
    یه سوال : ۲۸% اون توضیح که بالا دادین به نظر میاد اون نیست

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۴۸

    در تلگرام کانالهای زیادی فعالیت دارند که اخبار و بخشنامه ها را به سرعت انتشار می دهند و نقص آن یکطرفه بودن است.
    ایجاد گروه فعال در امور اداری بسیار مناسب است که ارتباطی چند سویه را بوجود می آورد. اما با توجه به اینکه افراد رعایت ارتباط موضوع در گروه را نمی نمایند لذا در گروه نیز امکان تبادل اطلاعات مفید از بین می رود.
    سایت زمینه ارتباط دوطرفه و تبادل تجربه را مهیا می کند که با هزینه همراه می باشد.
    ۲۸ درصد فوق العاده ویژه صرفا برای کارشناسان اداره می باشد که به جای حق شغل حرفه ای دریافت می کنند

    View Comment
  • صالحی wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۳۸

    سلام برای بنده که لیسانس دارم با ۲۸ سال سابقه کاری و آموزگارم بجای عدد ۹۸ که به حق شاغل اضافه شده برای من چند میشه؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۴۱

    برای سابقه با لیسانس ۳۹ امتیاز

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۱۲

    بخشنامه رسمی شدن نیروهای پیمانی به ادارات ابلاغ شده ولی شامل انهای که امتیاز ایثا گری دارند می شود تکلیف ما چه می شه

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۲:۱۶

    تعیین تکلیف دولت برای استخدام رسمی کارمندان پیمانی

    View Comment
  • محمد wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۰۳

    باسلام حق شغل حرفه ای یا همون سایر ایا در ۶درصد ضرب می شود یانه

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۵ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۱۷

    حق شغل حرفه ای مندرج در فیش حقوقی ضربدر ۶ درصد می شود
    سایر در فیش حقوقی خیر

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۲۶ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۰۶

    باسلام مشخص نیست کی نیروهای پیمانی که امتیاز ایثار گری ندارند تعیین تکلیف شوند .

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۶ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۷:۵۵

    فعلا خبر یا بخشنامه جدیدی اعلام نشده است

    View Comment

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2018 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی