آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازی حقوق آن‌ها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)

آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازی حقوق آن‌ها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)

وزارت تعاون، کار و رفاه – وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح

سازمان برنامه و بودجه کشور- سازمان اداری و استخدامی کشور

هیئت وزیران در جلسه ۵/۲/۱۳۹۷ به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- و بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد:
آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور

ماده ۱- حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷، ده درصد (۱۰%) نسبت به سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.

ماده ۲- حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان یازده میلیون و سیصد و هشتاد و پنج هزار (۱۱٫۳۸۵٫۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. پس از اعمال افزایش سالانه موضوع ماده (۱) و همسان‌سازی موضوع ماده (۳) این تصویب‌نامه، چنانچه حقوق بازنشستگانی که سی سال سابقه خدمت داشته‌اند کمتر از دوازده میلیون (۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال شود به دوازده میلیون (۱۲٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال افزایش می‌یابد.

تبصره- اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این ماده مستثنی می‌باشند.

ماده ۳- در اجرای بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نسبت به حقوق سال ۱۳۹۶، با افزایش امتیازات گروه‌های شغلی جداول مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب یک‌هزار و هفتصد و نود و هفت (۱٫۷۹۷)‌ ریال اعمال می‌گردد.

تبصره ۱- جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه‌های شغلی پایین‌تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست میلیون (۲۰٫۰۰۰٫۰۰۰) ریال می‌باشد) بیشتر باشد، توسط سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویب‌نامه، ابلاغ خواهد شد.

تبصره ۲- برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.

ماده ۴- سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۷ بر اساس مفاد این تصویب‌نامه اقدام نمایند.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور

درباره نویسنده

450مطلب نوشته است .

۲۷ Comments on “آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازی حقوق آن‌ها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)”

  • احمد wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۰۵

    باسلام در سال ۹۷ یک حکم برای من زدند و در آن فوق العاده ویژه ۹۰ هزار تومن کم شد سوال کردم فرمودند ۲۸درصد فوق العاده ویژه را وزارت خانه برای اداری ها گفته کم کنید . این مسئله صحت دارد ؟؟؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۳۶

    تاثیر تفاوت تطبیق در فوق العاده ویژه حذف گردیده است.

    View Comment
  • مهدی wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۹:۳۹

    سلام .خسته نباشید معلوم نشد اخرش چند درصد شده؟

    View Comment
  • مهدی wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۹:۴۰

    منظورم افزایش حقوق بود ؟

    View Comment
  • علی wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۰:۰۸

    باسلام…کلا ضریب ۶ درصد شد ؟؟؟یا ۶ درصد هم از اعتبارات استانه

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۰:۱۰

    ۶درصد کف افزایش است
    و تمام از اعتبارات ملی است

    View Comment
  • معلم wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۰:۱۵

    برای فرهنگیان افزایش چنددرصداست؟

    View Comment
  • علی wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۰:۳۳

    ااحکام کی صادرمیشود

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۲۴

    با سلام ایا حداقل حقوق ۱۲۰۰هزار تومن جدای همسان سازی هست ؟من قسمت تبصره یک را متوجه نشدم لطفا در صورت امکان واضح تر توضیح دهید .سپاسگزارم

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۴۴

    ۱٫۲۰۰ حداقل برای کسانی است که ۳۰ سال کار کرده اند. یعنی حقوقشان نباید کمتر از ۱۲۰۰باشد
    حقوق سایرین پلکانی خواهد شد البته اولویت با حقوق های زیر ۲ میلیون می باشد

    View Comment
  • حسین wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۴۲

    با سلام طبق فرمولی که دادن میشه حساب کرد . برا حکم ۱.۵ میلیون ۱۳.۵ درصد/ ۲ میلیون ۱۲ درصد/ ۲.۵ میلیون ۱۱ درصد / ۳ میلیون ۱۰ درصد / ۳.۵ میلیون ۸.۸ دصد / ۴ تومن ۷.۷ درصد / ۵ تومن ۶ درصد

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۱:۵۱

    به نظر می رسد سقف ۱۲ باشد

    View Comment
  • مهدی wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۴۳

    سلام امور اداری
    حکم ها چه زمانی صادر میشه؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۳:۵۲

    سلام
    چنانچه نگارش ارسال گردد اطلاع رسانی خواهد شد

    View Comment
  • فکری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۱۵

    با سلام من از کجا می توانم دستورالعمل تغیر سمت سال تحصیلی ۹۷-۹۸ رو تهیه کنم؟چون اداره ما فقط نامه گذاشته که هر همکاری تقاضای تغیر سمت داره تقاتضاشو تحویل بده اما شرایط رو اعلام نکرده است.مثلا من می تونم با دو سال سابقه آموزگار استثنایی تفاضای تبدیل به مشاوره رو بدم یا نه؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۶:۰۳

    بخشنامه تبدیل وضعیت در هر استان متناسب با شرایط استان متفاوت است
    مثلا در استان ما اعلام شده که درخواستهایی مانند درخواست شما قابل بررسی نیست.
    در هر حال شما درخواست خود را به اداره ارائه نمایید.

    View Comment
  • سعید wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۴۵

    باسلام،. لطفا بفرمایید با این اوصاف حداکثر افزایش ۱۲درصد خواهد بود؟ممنون از راهنماییتون

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۵:۵۱

    به نظر سقف ۱۲ درصد باشد

    View Comment
  • مریم سپید wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۵:۴۱

    سلام
    اگه کسی احکامش طی،سی،سال خدمت دچار اشکال شده باشه و کمتر از همسانهای خودش دریافتی داشته باشه و حسابدار اداره هم قبول نکنه برسی کنه و بگه درسته درسته و بی خیال
    آیاجایی هست بطور آزاد (یعنی با پرداخت وجه حق الزحمه) کل احکامش بررسی کنن و اگه اشکالش پیدا بشه به اداره اطلاع داده و رفعش،کنن

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۵:۴۷

    جز بند حق شاغل و تفاوت تطبیق خطا در سایر بندها تقریبا محال است
    که کارگزینی می تواند با محاسبه پاسخگوی همکار باشد

    View Comment
  • صدیق wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۷:۲۱

    سلام درموردردیف ۷توضیح می فرمایید.گفته اگرزیر۵میلیون باشه.چطورمیشه.متوجه نشدم

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۱۳

    زیر۵میلیون پلکانی با فرمول اعلامی

    View Comment
  • مریم سپید wrote on ۱۷ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۹:۰۵

    سلام ممنونم پاسخم را پیدا کردم.
    وقتی ابتدای خدمتم بود در طی یک سال دکبار گروه گرفتم که الان میفهمم بخاطر محاسبه سنوات تحصیلم بوده و آنزمان نمیفهمیدم و خودم رفتم اداره گفتم این حکم درست است ، حسابدار بدون بررسی گفت حکم را کم کنید.
    الان متوجه شدم که با بقیه همکارانم فرق دارم و حقوقم قدری کمتر است ، گمانم همان زمان اشتباه شده ، ولی حسابدار اداره اصلا حوصله بررسی ندارد با اخم میگوید هرکی حکمش،با بقیه فرق داره
    نمیدانم این مشکل چطور رفع کنم
    من دبیری ساده بودم و هیچ بند اضافی در حکمم نیست ، فوقدلیسانس هستم و بیست هشت سال خدمت با حسب سنوات تحصیل و مبلغ حکمم سه میلیون تومانواست که همکار لیسانس من که عین من ساده و بی هیچ اضافاتی ست همین حقوق را دارد

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۸:۱۲

    احتمال وجود خطا در احکام بسیار کم است
    فرضا حکم ابتدای خدمت شما مشکل داشته باشد. مطمئنا در احکام بعدی اصلاح شده و بندهای حکم به گون نیست که چنانچه در ابتدای خدمت اشتباهی در حکم باشد این اشتباه کماکان در حکم وجود داشته باشد
    صرفا از کارگزینی بخواهید در صورت امکان حق شاغل را برای شما بررسی نماید.

    View Comment
  • مریم سپید wrote on ۱۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۹:۱۷

    سلام و سپاس، همین کار را انجام میدهم

    View Comment
  • احسانی wrote on ۱۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۴:۴۵

    ابا ممکن هست افزایش حقوق از ۱۰ درصذ کمتر باشد /.ایا افزایش حقوق باز نشسته وشاغل فرق داره؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۱۸ اردیبهشت, ۱۳۹۷, ۱۷:۵۴

    متفاوت است

    View Comment
تمام حقوق این سایت برای © 2018 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی