اصلاح آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تبدیل وضعیت و استخدام رسمی کارمندان پیمانی (متن پیشنهادی تصویب‌نامه هیئت وزیران)

اصلاح آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تبدیل وضعیت و استخدام رسمی کارمندان پیمانی (متن پیشنهادی تصویب‌نامه هیئت وزیران)

ماده ۱- در اجرای تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری ، استخدام رسمی کارمندان پیمانی در برخی از پست‌های سازمانی مربوط به امور حاکمیتی دستگاه‌های اجرایی، با رعایت سیاست‌های دولت و قوانین و مقررات مربوطه، بنا به پیشنهاد دستگاه اجرایی و تأیید و صدور مجوز استخدام رسمی از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور و رعایت موارد مندرج در این آیین‌نامه امکان‌پذیر است.

ماده ۲- دستگاه‌های اجرایی می‌توانند بر اساس مجوزهای صادره از محل ماده (۱)، کارکنان پیمانی خود را پس از آزمون و سنجش شایستگی‌های تخصصی و رفتاری متناسب با پست‌های سازمانی حاکمیتی و حصول اطمینان از دارا بودن شایستگی‌های مورد نظر به استخدام آزمایشی درآورند.

تبصره- آن دسته از کارکنان پیمانی دستگاه که استخدام پیمانی آنان از طریق شرکت و قبولی در آزمون‌های استخدامی که با رعایت ساز و کار ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری برگزار می‌گردد، نبوده است برای استخدام آزمایشی می‌بایست در آزمون‌های استخدامی موضوع ماده (۴۴) قانون مذکور که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار می‌گردد، شرکت نموده و حد نصاب آزمون را بر اساس دستورالعمل مربوطه کسب نمایند.

ماده ۳- به منظور تشخیص صلاحیت موضوع بند (الف) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، وظایف «کارگروه تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی» مورد نظر در بند مذکور، به شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه‌های اجرایی واگذار می‌گردد.

ماده ۴- تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران بر اساس قوانین و مقررات مربوطه صورت می‌پذیرد.

ماده ۵- دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه و همچنین شرح وظایف شورای راهبری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در خصوص ماده (۳)‌ به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور به تصویب شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌رسد.

ماده ۶- این تصویب‌نامه جایگزین تصویب‌نامه‌های شماره ۲۳۱۴۱۳/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۲۱/۱۲/۱۳۸۸ و شماره ۲۶۲۷۷۰/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۲۷/۱۲/۱۳۸۸ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک می‌گردد.

دلایل توجیهی پیشنهاد:

به استناد تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری، دولت مجاز است کارمندان پیمانی شاغل در مشاغل حاکمیتی دستگاه های اجرایی را با رعایت شرایطی و از طریق آزمون به استخدام رسمی درآورد. از طرفی، در طی سال های اجرای قانون برنامه پنجم توسعه و مطابق با مفاد و ساز و کار تبصره (۲) ماده (۵۷) آن قانون، برخی از نیروهای پیمانی دستگاه های اجرایی براساس آن به استخدام رسمی دستگاه ها درآمده اند.

با توجه به انقضای ساز و کار در نظر گرفته شده در تبصره (۲) ماده (۵۷) قانون برنامه پنجم توسعه جهت تبدیل وضع استخدامی نیروهای پیمانی به رسمی از ابتدای سال ۱۳۹۶ و عدم پیش بینی ساز و کار خاصی در این زمینه در برنامه ششم توسعه، لازم است تا راهکار در نظر گرفته شده در تبصره (۲) ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری مبنای عمل قرار گیرد. لیکن با وجود تکلیف تعیین شده در تبصره (۳) ماده اخیرالذکر مبنی بر تهیه آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) و تصویب آن توسط هیئت وزیران، در آیین نامه اجرایی مذکور که در سال ۱۳۸۸ توسط «وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک» تصویب و ابلاغ شده، صرفاً اصل ماده و تبصره (۱) آن مد نظر قرار گرفته و توجهی به تبصره (۲) که مبنای رفتار با کارمندان پیمانی جهت استخدام رسمی آنها می باشد، نشده است.

از این رو، متن پیشنهادی اصلاح آیین نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تبصره (۳) ماده مذکور (تصویب نامه شماره ۲۶۲۷۷۰/ت۴۳۹۱۳ک مورخ ۲۷ /۱۲ /۱۳۸۸ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک) جهت طرح در هیئت محترم وزیران و سیر مراحل تصویب ارسال شده است.

منبع: سایت دفتر هیئت دولت

درباره نویسنده

352مطلب نوشته است .

۲۴ Comments on “اصلاح آیین‌نامه اجرایی ماده (۴۶) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع تبدیل وضعیت و استخدام رسمی کارمندان پیمانی (متن پیشنهادی تصویب‌نامه هیئت وزیران)”

  • کارمند wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۹:۴۲

    باسلام و احترام. ینی من با ۱۴ سال سابقه باید حالا آزمون استخدامی بدم؟ اگه قبول نشدم چی؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۱۳:۴۴

    به نظر می رسد چنانچه با آزمون استخدام شده اید به نظر نیاز به آزمون مجدد ندارید

    View Comment
  • محمد wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۱۰:۲۷

    آیا از تبدیل معلمان استخدامی۸۹خبری دارید؟؟الان ۷ ساله پیمانی هستیم

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۱۳:۲۱

    لایحه اشاره به همکارانی مانند شما دارد

    View Comment
  • کارمند wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۱۴:۲۲

    من آزمون استخدامی ندادم. از طریق قرارداد کارمعین وارد آموزش و پرورش شدم.

    اگه آزمون قبول نشم چی می شه؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۳۰ آذر, ۱۳۹۶, ۹:۱۲

    هنوز لایحه تصویب نشده است.

    View Comment
  • اجرايي wrote on ۲۹ آذر, ۱۳۹۶, ۱۴:۳۷

    سلام بنده درسال ۸۹باآزمون به عنوان خدمتگزاراستخدام شده ام .حدود۷سال ونيم سابقه دارم آيادوباره بايدآزمون بدهم/

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۳۰ آذر, ۱۳۹۶, ۹:۱۷

    خدمتگزاران در آموزش و پرورش آزمونی در سال۸۹ نداشته اند.

    View Comment
  • علی wrote on ۳۰ آذر, ۱۳۹۶, ۱۶:۴۱

    سلام -این طرح تبدیل وضعیت شامل مستخدمین آزمون سال ۹۵رو هم امل میشود؟ باتشکر

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۹:۱۲

    لایحه تکلیف کلیه نیروهای پیمانی را روشن خواهد نمود

    View Comment
  • سجاد wrote on ۱ دی, ۱۳۹۶, ۰:۱۶

    سلام همکار عزیزم
    میبخشید وام خرید مسکن در شهرستان ما ۴۰میلیون میدن .
    سوالم شاید متفاوته میبخشید. از اقساطش خبر ندارید؟؟
    متشکرم

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۹:۳۰

    ۱۲ درصد و ۱۲ ساله حدود ۶۰۰

    View Comment
  • ناشناس wrote on ۱ دی, ۱۳۹۶, ۱۵:۴۷

    http://www.asriran.com/fa/news/580778/شروط-استخدام-معلمان-حق‌التدریسی
    باسلام آیا این خبر مربوط به همین لایحه است؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۹:۰۲

    خیر

    View Comment
  • No name wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۰:۰۲

    سلام و خسته نباشید خدمت همکار محترم
    ایا این طرح تصویب نهایی شده؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۱:۳۵

    هنوز لایحه را دولت برای مجلس ارسال نکرده است.

    View Comment
  • No name wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۲:۰۳

    انشاالله که نظرشون عوض میشه یا اینکه تصویب نمیشه، بعد از ۱۴ سال سابقه خدمت میخوان ازمون بگیرن!!!
    اگه یکی قبول نشد تکلیفش چیه با۴۰ سال سن!!!!

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۲:۰۸

    اگرآزمونی برگزار گردد صرفا برای تبدیل وضعیت به رسمی شدن می باشد
    خللی در ادامه خدمت به صورت پیمانی وارد نمی نماید.

    View Comment
  • No name wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۲:۱۰

    همیشه خوش خبر باشین‌همکار عزیز. یه سوال دیگه هم داشتم
    بنده مجرد و فاقد مسکن هستم میتونم از وام مسکن که جدیدا اعلام شده استفاده کنم؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۲ دی, ۱۳۹۶, ۱۳:۵۶

    متاهلین فاقد مسکن در اولویت هستند

    View Comment
  • نسیم wrote on ۳ دی, ۱۳۹۶, ۱۷:۴۶

    سلام، بخشنامه ی مربوط به وام مسکن ، ابلاغ شده به ادارات؟

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۴ دی, ۱۳۹۶, ۹:۲۲

    برخی استانها مانند ایلام بخشنامه ای را ابلاغ کرده اند
    اکثر استانها خبری نیست

    View Comment
  • ابراهیم wrote on ۷ دی, ۱۳۹۶, ۲۱:۲۷

    سلام بنده از سهمیه سال ۸۴ در یک شرکت دولتی که ‌شرط قبولی اش داشتن قبولی آزمون استخدامی ادواری و مصاحبه تخصصی بود بصورت پیمانی استخدام شدم آیا با توجه به اینکه آزمون تخصصی بصورت مصاحبه بودش و امتحان کتبی تخصصی گرفته نشده با توجه به اصلاحیه اخیر برای تبدیل وضعیت بایستی امتحان بدم یا نه و آیا این اصلاحیه تصویب شده یا نه و اگه نشده کی و کجا باید تصویب بشه

    View Comment
  • اموراداری wrote on ۹ دی, ۱۳۹۶, ۹:۱۸

    باید منتظر تصویب آن در مجلس بود

    View Comment

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2018 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی