لایحه تفکیک وزارتخانه‌ها مغایرتی با چابک سازی دولت ندارد/ تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی در دولت دهم نادرست بود

لایحه تفکیک وزارتخانه‌ها مغایرتی با چابک سازی دولت ندارد/ تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی در دولت دهم نادرست بود

معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان امور اداری و استخدامی گفت: لایحه تفکیک وزارتخانه‌ها که هم‌اینک در کمیسیون تخصصی اجتماعی مجلس بررسی می شود، نه تنها مغایرتی با سیاست چابک سازی دولت ندارد بلکه در راستای این رویکرد است.

به گزارش ایرنا، جمشید انصاری عصر پنجشنبه در نشست خبری در یاسوج اظهار داشت: دولت همچنان نسبت به تغییر ساختار، اصلاح و تفکیک وزارتخانه‌های صنعت، معدن و تجارت، راه و شهرسازی و ورزش و جوانان اهتمام جدی دارد.

وی با بیان اینکه برخی پیشنهادها و نظرات نمایندگان نیز به لایحه تقدیمی مجلس اضافه شد، ابراز امیدواری کرد که نمایندگان ملت نسبت به بررسی و تصویب آن اقدام کنند.

انصاری با بیان اینکه موضوع تفکیک وزارتخانه‌ها یکی از مطالبات و موضوعات مهم در طرح جامع اصلاح ساختار نظام اداری کشور است، گفت: دولت با اهتمام ویژه ای برای تحقق اقتصاد مقاومتی، رونق تولید و اشتغال نسبت به تهیه این لایحه مهم اقدام کرده است.

وی بیان کرد: وزارتخانه راه و شهرسازی که هم اینک افزون بر ۴۰ درصد بودجه عمرانی سالانه کشور را در اختیار دارد با حدود ١۶ سازمان زیرمجموعه عریض و طویل دارای ساختار متفاوت، متناقض و ناهمسان است که این مهم سبب کاهش میزان بهره وری از فرصت‌ها و ظرفیت‌ها شده است.

به گزارش ایرنا، دولت یازدهم با ارائه لایحه‌ای هفت ماده‌ای و به منظور اصلاح ساختار بخشی از دولت خواستار تشکیل وزارت بازرگانی، صنایع و معادن، راه و ترابری، مسکن و شهرسازی و ورزش و سازمان ملی جوانان شد.

معاون رئیس جمهوری با تشریح جزئیات ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه در زمینه میزان فوق‌العاده شغل کارکنان دولتی و مصوبه دولت در اسفند سال گذشته در این راستا گفت: آنچه مصوب شد افزایش میزان حقوق و دستمزد نبود بلکه افزایش امتیازها و اختیارها در جداول مربوطه به این ماده قانونی بود.

انصاری اظهار داشت: در این جداول زمانی افزایش و سقف اختیارات فوق‌العاده شغل کارکنان چنانچه از ٢ تا ۶ هزار بود که هم اینک این سقف و با مصوبه دولت بر اساس بند الف ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه تغییر یافت و به ٢ تا ٩ هزار رسیده است.

**طرح مهر آفرین و تبدیل وضعیت کارکنان

وی به طرح مهرآفرین و استخدام‌های دولت دهم نیز اشاره کرد و گفت: برخی مصوبات آن و با اتمام دولت، توسط رئیس مجلس شورای اسلامی مغایر با قانون تشخیص داده و لغو شد.

انصاری تصریح کرد: همین امر برای دولت یازدهم نیز فصل الخطاب است.

وی با اشاره به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی در دولت دهم نیز عنوان کرد: تفسیر و تحلیلی که نسبت به این مهم شد، امری نادرست بود.

انصاری بیان کرد: دولت دهم بر اساس ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی اقدام به برگزاری آزمون در دروس عمومی کرد که بر اساس آن کارکنان قراردادی کار معین به پیمانی و یا پیمانی به رسمی تبدیل وضعیت شوند که این مصوبه نیز توسط رئیس مجلس لغو شد.

وی افزود: البته در همین راستا برخی دستگاه‌ها قبل از اقدام رئیس مجلس اقدام به برگزاری آزمون و تغییر وضعیت نیروها کرده بودند که با تشخیص دیوان عدالت اداری ممانعتی برای بازگشت آنها وجود نداشت.

درباره نویسنده

493مطلب نوشته است .

۱۶ Comments on “لایحه تفکیک وزارتخانه‌ها مغایرتی با چابک سازی دولت ندارد/ تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی در دولت دهم نادرست بود”

  • قراردادی wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۲:۰۳

    سلام پس امیدی به تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی وجود نداره. درسته؟

  • اموراداری wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۳:۴۹

    به نظر برنامه دولت نظامند کردن تبدیل وضعیتها می باشد.

  • داغون wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۳:۵۱

    خدا ارادان نسازیگ وه ای برنامه یلتانوه

  • اموراداری wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۳:۵۹

    !!!!!!!؟؟؟؟؟؟

  • ناشناس wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۷:۰۴

    فرق صندوق بازنشستگی با صندوق تامین اجتماعی چیه؟

  • اموراداری wrote on ۴ شهریور, ۱۳۹۶, ۲۰:۴۲

    کدام صندوق بهتراست تامین اجتماعی یا بازنشستگی کشوری؟
    لینک پاسخ

  • همکار wrote on ۵ شهریور, ۱۳۹۶, ۷:۲۶

    باسلام و خدا قوت. با این وجود یعنی ممکنه نیروهای پیمانی طرح مهرآفرین دوباره برگردن به قرارداد معین؟؟؟

  • اموراداری wrote on ۵ شهریور, ۱۳۹۶, ۸:۰۴

    خیر

  • فرهنگی رزمنده wrote on ۵ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۰:۳۵

    سلام علیکم خسته نباشی اخوی
    موضوع رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در دفاع‌مقدس از یک مقطع تحصیلی بالاتر مطابق قوانین مربوطه در حقوق و مزایای اجتماعی برخوردار می‌شوند. که در قانون توسعه ششم به صراحت آمده و به وزارت آموزش و پرورش هم ابلاغ شده است:
    اولاً: از چه تاریخی باید اجرا شود؟
    ثانیاً: چه موقع احکام صادر می شوند؟
    ثالثاً چرا وزارت در اجرا و صدور و اعمال احکام رزمندگان تعلل می کند؟
    لطفاً اینقدر هم در جواب نگویید منظر تخصیص اعتبار است!!!!!!!!!!! وقتی در برنامه ی ششم تصویب شده پس دولت و به تبع آن وزارت متبوع باید اقدام قانونی به عمل آورند!!! در غیر اینصورت مطمئناً با انبوه شکایات خصوصاً در دیوان عدالت اداری مواجه خواند شد.
    متشکرم امور اداری پر حوصله و با دقت و مهربان و ……..

  • اموراداری wrote on ۵ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۱:۵۳

    ۹۶/۱/۱
    صدور احکام به محض تامین اعتبار

  • فرهنگی خسته wrote on ۵ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۴:۵۰

    ممنون و متشکرم امور اداری
    اگه شما این عبارت(تامین اعتبار) رو نداشتید چه پاسخی برا سوالات همکاران داشتید؟!؟!؟!!!!!

  • رضا wrote on ۶ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۰:۰۶

    باسلام تکلیف نیروهای قراردادی چیکار میشه بالاخره، یعنی با این خبر امیدها پرید

  • وحید wrote on ۷ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۱:۳۱

    چرامگه اینهمه بازنشست میشن چرامخالف تبدیل وضعیتین آخه چجوری میخواین اشتغالزایی کنیبن اینجوری مجلس موافقه شمامخالفیدب

  • وحید wrote on ۷ شهریور, ۱۳۹۶, ۱۱:۳۳

    اصلا چرادولت قراردادی میگیره خداروشکراین دولت قراردادیم نمیگیره

  • معلم wrote on ۸ شهریور, ۱۳۹۶, ۲۰:۲۴

    با سلام وخسته نباشید .آیا موضوع رزمندگان شامل بازنشستگان هم میشود.

  • اموراداری wrote on ۸ شهریور, ۱۳۹۶, ۲۳:۱۰

    خیر

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2019 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی