کمیسیون آموزش مجلس طرح یک فوریتی استخدام نیروهای حق‌التدریسی بدون آزمون را پیگیری می‌کند

عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش مجلس از ادامه رایزنی با دستگاه‌های مربوطه به‌منظور استخدام نیروهای حق‌التدریسی و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی بدون آزمون سراسری به دلیل شرایط سنی خبر داد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، به دنبال تحصن‌های مکرر و درخواست‌های نیروهای حق‌التدریسی و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی از نمایندگان مجلس مبنی بر استخدام آن‌ها که بعضا ۱۰ سال و حتی بیشتر سابقه تدریس در آموزش و پرورش را دارند، کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس طرحی را برای تعیین تکلیف آن‌ها در دستور کار خود قرار داده است.
فریده اولادقباد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درخصوص “طرح یک فوریتی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش”، توضیح داد: با وجود آنکه در پی این طرح مخالفت‌های متعددی وجود دارد و برخی دستگاه‌های اجرایی با تصویب آن مخالف هستند اما کمیته آموزش کمیسیون آموزش مجلس در تلاش است راهی برای جلب رضایت این نیروهای آموزش و پرورش پس از سال‌ها خدمت پیدا کند.
اظهارنظر کارشناسی مرکز پژوهشهای مجلس درباره: «طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش با اصلاحات و الحاقات بعدی»با توجه به موارد مطرح شده در ارزیابی طرح و همچنین مغایرت طرح مذکور با اصل هفتاد و پنجم قانون اساسی و بند «ب» ماده (۶۳) قانون برنامه ششم توسعه تصویب طرح در عمل به نفع نظام آموزش و پرورش نیست و از نظر کارشناسی قابلیت دفاع ندارد. بنابراین، رد طرح پیشنهاد می شود.
نماینده مردم تهران، ری، شمرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: طبق ایرادات وارده از سوی سازمان‌های مخالف، افراد باید بر اساس سن، جنس و رشته تحصیلی مورد نیاز از طریق آزمون سراسری استخدام شوند درحالی که بیشتر حق‌التدریس‌ها خانم هستند لذا استخدام آن‌ها موجب مواجه شدن آموزش و پرورش با مازاد نیرو می‌شود اما با این وجود طرح فوق نسبت به لحاظ مدارک تحصیلی و سنوات حق‌‎التدریس‌ها در استخدام تاکید دارد تا حق آن‌ها پس از چندین سال کار و خدمت تضییع نشود.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس تاکید کرد: رایزنی با دستگاه‌ها مربوطه همچون آموزش و پرورش، سازمان استخدامی و مرکز پژوهش‌های مجلس به منظور استخدام این نیروها بدون شرکت در آزمون‌های سراسری به دلیل شرایط سنی یا حداقل بسنده کردن به آزمونی مجزا از خود آن‌ها با در نظر گرفتن سنی و مدارک تحصیل و سابقه کاری ادامه دارد.

 

درباره نویسنده

536مطلب نوشته است .

87 دیدگاه

  • سلام خسته نباشی دلیل جابجایی حق شغل حرفه ای چیه چند وقت پیش قسمت سایر بود ولی دیروز حکم گرفتم روی حق شغل اضافه شده بوددلیلش چیه؟ممنونم از پاسخگویی به موقع شما همکار عزیز؟

    • نویسنده

      سیستم پرسنلی حق شغل حرفه ای را در چاپ در حق شغل ویا آن را در بند سایر حکم قرار می دهد. بند سایر می تواند شامل بندهای مختلفی که در حکم جانمایی نشده است باشد. در هر حال به فیش های حقوقی ماههای مختلف مراجعه فرمایید متوجه می شوید که بند حق شغل حرفه ای همیشه از حق شغل جدا بوده و هست. بند سایر در فیش حقوقی تفاوت تطبیق سال ۹۰ می باشد که برخی از پرسنل از آن بهره مند هستند. به هر حال مشکلی در حکم حقوقی شما نمی باشد. ان شاالله اداره کل اموراداری وزارتخانه تصمیمی در خصوص حق شغل حرفه ای گرفته و جای آن را در حکم ثابت نماید.

  • سلام
    اگر فوق العاده ویژه برقرار شود به طور میانگین هر معلم چقدر افزایش حقوق دارد؟
    آیا از سوی وزارت اقدامی صورت گرفته ؟
    با تشکر

    • نویسنده

      برقراری فوق العاده ویژه افزایش قابل توجهی در بر دارد
      تقریبا ۳۰درصد حق شغل و شاغل و فوق‌العاده شغل و… می باشد.
      از حدود ۴۵۰ به بالا
      فعلا خبری نیست ولی با توجه به اینکه کارمندان سایر دستگاهها دریافت می کنند و همچنین بخشنامه اخیر حق شغل تا ۵۰درصد باید منتظر بود

  • باسلام به نظرشما امیدی هست که اموزش وپرورش بااستخدام معلمان حق التدریس موافقت کند ظلم بزرگی است درحق ما

  • سلام همکار عزیز و بزرگوار. عیدتانم مبارک
    میبخشید کل حکم بنده دومیلیون و هشتاد هزار تومنه . آیا باید از بنده مالیات کسر بشه یا نه؟ ممنون میشم پاسخ بفرمایید

    • نویسنده

      مشمول کسور باید بیش از دو میلیون تومان باشد
      اطلاعات کلی داده اید
      به نظر مشمول مالیات نیستید

    • نویسنده

      فعلا سازمان بازنشستگی در هنگام بازنشستگی افراد درخواست مقرری گذشته را نمی کند

  • ببخشید قربان عرض کردم دو میلیون و هشتاد هزار تومنه. خوب بیشتر از دومیلیونه حقوق بنده. متشکرم

  • سلام
    با طرح دعوی در دیوان عدالت اداری میتوان فوق العاده ویژه و سایر مزایایی که آپ محروم است برقرار کرد؟
    آیا این کار تا حالا انجام شده؟
    با تشکر

  • سلام
    (پیشنهاد افزایش حقوق مبنای کارکنان غیربرخوردار دولت بزودی به شورای حقوق و دستمزد می‌رود)
    احتمال دارد که برخی بند ها فعال شوند مانند فوق العاده ها یا فقط افزایش بندها را شامل میشود؟؟

    • نویسنده

      به نظر می آید با اجرای بخشنامه حق شغل تا ۵۰ درصد شاید وضعیت حق شغل حرفه ای با تغییراتی مواجه باشد که پس از آن آموزش و پرورش می بایست دنبال اجرای فوق العاده ویژه باشد

    • نویسنده

      فعلا آموزگاران هیچ مبلغی بالاتر نسبت به سایر پست ها دریافت نمی کنند و خبرها صرفا گمانه زنی می باشد

  • محمد امین
    سلام امور اداری این افزایشی های  احتمالی کی میان رو حکم‌ها اخه تا کی دست تنگی ؟؟؟؟ لطفاً جواب بدین لااقل دلمون خوش باشه که یکی به حرفامون گوش میده و جواب میده ممنونم

  • محمد
    سلام اموراداری خداقوت اون بالا گفتین که تو ادارات حق شغل حذف به جایش فوق العاده ویژه میگیرند !!!!! از دوستام پرسیدم گفتن نه همچین چیزی نیست

    • نویسنده

      امکان پذیر می باشد
      ولی معمولا خدمت در دوره ابتدائی برای فردی که از ابتدا دبیر بوده سخت است

  • با سلام و خسته نباشید و تشکر از پاسخگویی جنابعالی به سوالات همکاران،
    اینجانب با ۱۷ سال و ۵ ماه سابقه قراره برم از کلاس درس برم اداره کل شاغل بشم به نظر شما اگه حق شغل حرفه ای بگیرم بهتره یا فوق العاده ویژه؟در ضمن مهر ماه رتبه حرفه ایم خبره میشه.
    ممنون

  • سلام یه سوال غیر مرتبط میزان اضافه کار کارشناش ارزیابی وعملکرد اداراوعملکرد ادارات اموزش وپرورش چقدر می باشد

    • نویسنده

      مبلغ اضافه کار تابع سقف اعتبارات و تصمیم رئیس اداره می باشد
      معمولا اضافه کار بیشتری نسبت به سایر کارشناسان دریافت می کنند.

    • نویسنده

      مبلغ یک ساعت اضافه کار برابر است با مجموع حق شاغل و حق شغل و حق مدیریت تقسیم بر ۱۷۶

  • سلام…. یک سوال داشتم…. یک بخشنامه توی منطقه ما اومده بود برای بازنشتگی امسال….بعد نوشته بود اونهایی که مدرک فوق لیسانس وبالاتر دارند با ۳۵ سال سابقه میتونند بازنشسته بشن و مدارک لیسانس و پایین تر با ۳۰ سال…. یعنی با مدرک ارشد نمیشه با ۳۰ سال بازنشسته شد؟

    • نویسنده

      بازنشستگی دارندگان ارشد با ۳۰ سال سابقه صرفا با درخواست فرد امکان پذیر می باشد و دستگاه نمی تواند قبل از۳۵سال بدون درخواست فرد را بازنشسته نماید.

  • با سلام
    ممنون از پاسخگویی جنابعالی،به نظرتون در صورت رفتن به اداره و انتخاب فوق العاده ویژه روی حکم،بعدا میتونم هر موقع خواستم از فوق العاده ویژه انصراف و درخواست حق شغل حرفه ای بدم؟

  • عذر میخوام میزان فوق العاده ویژه برای پست کارشناسی چقدره؟با مدرک فوق لیسانس و نزدیک ۱۸ سال سابقه؟

  • با سلام با درخواست امکان تغییر دوره ار دبیری به آموزگاری به صورت دائم ودرج در حکم وتغییر رشته شغلی به آموزگاری وجود دارد

  • سلام و خسته نباشید که پاسخگو هستید، من دبیر هستم هفته ای ۸ ساعت اضافه کاری دارم می خواستم روش محاسبه اضافه کاری رو بدونم 
    بازم ممنون از شما همکار عزیز

  • تو جواب بالای گفتن جمع شغل و شاغل تقسم بر ۱۷۶، ایا این محاسبه برای کادر اموزشی هست یا اداری؟ یا فرق نداره؟ 

  • سلام وقت بخیر وخسته نباشید 
    چهارساله که سرپرست مدرسه شبانه روزی هستم و باتوجه به این که دونفر سرپرست هسیم و بیست وچهارساعت کار وبیست چهار ساعت استراحت هستیم یعنی در حدود ۵۲ ساعت درهفته سر کاریم درصورتی که موظفی ما سی وشش ساعت هست ولی تاکنون یک ساعت هم اضافه کار به ما ندادن ان هم به بهانه نبود اعتبارات بنظر شما اگر به دیوان عدالت اداری شکایت کنم فایده ای داره؟ 

  • با سلام با درخواست امکان تغییر دوره ار دبیری به آموزگاری به صورت دائم ودرج در حکم وتغییر رشته شغلی به آموزگاری وجود دارد

  • سلام. مسجدسلیمان امسال هنوز شروع به صدور احکام ارتقا رتبه نکردن و میگن هنوز خبری نیست. کی احکام رو باید بزنن؟

  • سلام خبرندارید دررابطه با حق التدریسها کمیسیون اموزش با اپ به نتیجه رسیدن یانه چون امروزجلسه داشتند

  • با سلام، اردبیل هم احکام ارتقاء رتبه را صادر نکرده، آیا منتظر بخشنامه جدیدی هستند، یا از روی بخشنامه قبلی باید صادر کنن؟ با تشکر از زحمات شما

تمام حقوق این سایت برای © 2020 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی