کمیسیون آموزش مجلس طرح یک فوریتی استخدام نیروهای حق‌التدریسی بدون آزمون را پیگیری می‌کند

عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش مجلس از ادامه رایزنی با دستگاه‌های مربوطه به‌منظور استخدام نیروهای حق‌التدریسی و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی بدون آزمون سراسری به دلیل شرایط سنی خبر داد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، به دنبال تحصن‌های مکرر و درخواست‌های نیروهای حق‌التدریسی و آموزش‌یاران نهضت سوادآموزی از نمایندگان مجلس مبنی بر استخدام آن‌ها که بعضا ۱۰ سال و حتی بیشتر سابقه تدریس در آموزش و پرورش را دارند، کمیته آموزش و پرورش کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس طرحی را برای تعیین تکلیف آن‌ها در دستور کار خود قرار داده است.
فریده اولادقباد در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت درخصوص “طرح یک فوریتی الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق‌التدریس و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش”، توضیح داد: با وجود آنکه در پی این طرح مخالفت‌های متعددی وجود دارد و برخی دستگاه‌های اجرایی با تصویب آن مخالف هستند اما کمیته آموزش کمیسیون آموزش مجلس در تلاش است راهی برای جلب رضایت این نیروهای آموزش و پرورش پس از سال‌ها خدمت پیدا کند.
اظهارنظر کارشناسی مرکز پژوهشهای مجلس درباره: «طرح الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش با اصلاحات و الحاقات بعدی»با توجه به موارد مطرح شده در ارزیابی طرح و همچنین مغایرت طرح مذکور با اصل هفتاد و پنجم قانون اساسی و بند «ب» ماده (۶۳) قانون برنامه ششم توسعه تصویب طرح در عمل به نفع نظام آموزش و پرورش نیست و از نظر کارشناسی قابلیت دفاع ندارد. بنابراین، رد طرح پیشنهاد می شود.
نماینده مردم تهران، ری، شمرانات، اسلامشهر و پردیس در مجلس شورای اسلامی ادامه داد: طبق ایرادات وارده از سوی سازمان‌های مخالف، افراد باید بر اساس سن، جنس و رشته تحصیلی مورد نیاز از طریق آزمون سراسری استخدام شوند درحالی که بیشتر حق‌التدریس‌ها خانم هستند لذا استخدام آن‌ها موجب مواجه شدن آموزش و پرورش با مازاد نیرو می‌شود اما با این وجود طرح فوق نسبت به لحاظ مدارک تحصیلی و سنوات حق‌‎التدریس‌ها در استخدام تاکید دارد تا حق آن‌ها پس از چندین سال کار و خدمت تضییع نشود.
عضو هیات رئیسه کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس تاکید کرد: رایزنی با دستگاه‌ها مربوطه همچون آموزش و پرورش، سازمان استخدامی و مرکز پژوهش‌های مجلس به منظور استخدام این نیروها بدون شرکت در آزمون‌های سراسری به دلیل شرایط سنی یا حداقل بسنده کردن به آزمونی مجزا از خود آن‌ها با در نظر گرفتن سنی و مدارک تحصیل و سابقه کاری ادامه دارد.

 

درباره نویسنده

499مطلب نوشته است .

۸۷ Comments on “کمیسیون آموزش مجلس طرح یک فوریتی استخدام نیروهای حق‌التدریسی بدون آزمون را پیگیری می‌کند”

  • قراردادی wrote on 24 ژوئن, 2017, 11:28

    سلام این طرح شامل آموزگاران قراردادی کار معینم هم می شه؟

  • اموراداری wrote on 24 ژوئن, 2017, 11:40

    صرفا شامل حق التدریس می شود

  • قراردادی wrote on 24 ژوئن, 2017, 15:21

    پس تکلیف آموزگار های قراردادی چی میشه امور اداری محترم؟

  • اموراداری wrote on 25 ژوئن, 2017, 8:51

    تکلیف نیروهای قراردادی با لایحه خدمات کشوری مشخص خواهدشد.

  • alex wrote on 24 ژوئن, 2017, 16:47

    سلام
    پایه حقوق در محرومترین منطقه با مدرک لیسانس و حق مدیریت (مدیرآموزگار) حدود چند؟
    تشکر

  • اموراداری wrote on 25 ژوئن, 2017, 8:42

    حدود۱۹۰۰

  • معلم wrote on 24 ژوئن, 2017, 17:36

    حق الزحمه امتحانات کی واریز می شود؟؟

  • احمد wrote on 25 ژوئن, 2017, 15:29

    سلام خسته نباشی دلیل جابجایی حق شغل حرفه ای چیه چند وقت پیش قسمت سایر بود ولی دیروز حکم گرفتم روی حق شغل اضافه شده بوددلیلش چیه؟ممنونم از پاسخگویی به موقع شما همکار عزیز؟

  • اموراداری wrote on 25 ژوئن, 2017, 18:25

    سیستم پرسنلی حق شغل حرفه ای را در چاپ در حق شغل ویا آن را در بند سایر حکم قرار می دهد. بند سایر می تواند شامل بندهای مختلفی که در حکم جانمایی نشده است باشد. در هر حال به فیش های حقوقی ماههای مختلف مراجعه فرمایید متوجه می شوید که بند حق شغل حرفه ای همیشه از حق شغل جدا بوده و هست. بند سایر در فیش حقوقی تفاوت تطبیق سال ۹۰ می باشد که برخی از پرسنل از آن بهره مند هستند. به هر حال مشکلی در حکم حقوقی شما نمی باشد. ان شاالله اداره کل اموراداری وزارتخانه تصمیمی در خصوص حق شغل حرفه ای گرفته و جای آن را در حکم ثابت نماید.

  • mr wrote on 25 ژوئن, 2017, 18:43

    سلام
    اگر فوق العاده ویژه برقرار شود به طور میانگین هر معلم چقدر افزایش حقوق دارد؟
    آیا از سوی وزارت اقدامی صورت گرفته ؟
    با تشکر

  • اموراداری wrote on 26 ژوئن, 2017, 20:05

    برقراری فوق العاده ویژه افزایش قابل توجهی در بر دارد
    تقریبا ۳۰درصد حق شغل و شاغل و فوق‌العاده شغل و… می باشد.
    از حدود ۴۵۰ به بالا
    فعلا خبری نیست ولی با توجه به اینکه کارمندان سایر دستگاهها دریافت می کنند و همچنین بخشنامه اخیر حق شغل تا ۵۰درصد باید منتظر بود

  • محمد wrote on 25 ژوئن, 2017, 18:49

    باسلام به نظرشما امیدی هست که اموزش وپرورش بااستخدام معلمان حق التدریس موافقت کند ظلم بزرگی است درحق ما

  • اموراداری wrote on 26 ژوئن, 2017, 19:57

    امید هست ولی معمولا زمان بر می باشد

  • mr wrote on 25 ژوئن, 2017, 19:46

    عیدتون مبارک
    طاعات قبول

  • توکلت علی الله wrote on 26 ژوئن, 2017, 15:30

    سلام همکار عزیز و بزرگوار. عیدتانم مبارک
    میبخشید کل حکم بنده دومیلیون و هشتاد هزار تومنه . آیا باید از بنده مالیات کسر بشه یا نه؟ ممنون میشم پاسخ بفرمایید

  • اموراداری wrote on 26 ژوئن, 2017, 19:48

    مشمول کسور باید بیش از دو میلیون تومان باشد
    اطلاعات کلی داده اید
    به نظر مشمول مالیات نیستید

  • معلم wrote on 26 ژوئن, 2017, 23:31

    سلام
    لطفا در مور د گواهینامه نوع دوم
    شرایط و مدارک لازم اطلاعات به ما بد هید.
    با تشکر

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:25

    لینک شیوه نامه قبلی

  • ملا مصطفی wrote on 26 ژوئن, 2017, 23:52

    سلام … کاهش مقرری ماه اول سال های۹۱ و ۹۲ صحت داره؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:19

    فعلا سازمان بازنشستگی در هنگام بازنشستگی افراد درخواست مقرری گذشته را نمی کند

  • mr wrote on 27 ژوئن, 2017, 12:36

    کارمندان اپ شاغل در ادارات فوق العاده ویژه دریافت میکنند؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:17

    حق شغل حرفه ای قطع و به جای آن ویژه می گیرند

  • توکلت علی الله wrote on 27 ژوئن, 2017, 13:25

    ببخشید قربان عرض کردم دو میلیون و هشتاد هزار تومنه. خوب بیشتر از دومیلیونه حقوق بنده. متشکرم

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:31

    بندهای حکم خود را اعلام فرمایید

  • محمد wrote on 27 ژوئن, 2017, 14:30

    سلام
    با طرح دعوی در دیوان عدالت اداری میتوان فوق العاده ویژه و سایر مزایایی که آپ محروم است برقرار کرد؟
    آیا این کار تا حالا انجام شده؟
    با تشکر

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:16

    نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد

  • حسن wrote on 27 ژوئن, 2017, 14:44

    سلام
    از اول مهر ماه مشغول کار میشوم ، تفاوت تطبیق به ما هم پرداخت میشود؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:16

    خیر

  • امیر wrote on 27 ژوئن, 2017, 21:46

    سلام
    (پیشنهاد افزایش حقوق مبنای کارکنان غیربرخوردار دولت بزودی به شورای حقوق و دستمزد می‌رود)
    احتمال دارد که برخی بند ها فعال شوند مانند فوق العاده ها یا فقط افزایش بندها را شامل میشود؟؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:21

    فعلا افزایش امتیاز برخی از بندهای حکم در دست بررسی می باشد

  • صالحی wrote on 28 ژوئن, 2017, 8:46

    سلام
    به نظر شما امکان برقراری فوق العاده ویژه به همراه حق شغل حرفه ای در اینده وجود دارد؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 13:33

    به نظر می آید با اجرای بخشنامه حق شغل تا ۵۰ درصد شاید وضعیت حق شغل حرفه ای با تغییراتی مواجه باشد که پس از آن آموزش و پرورش می بایست دنبال اجرای فوق العاده ویژه باشد

  • ناشناس wrote on 28 ژوئن, 2017, 12:18

    معلم
    کی بررسی می‌کنه در ادارات در حال ببررررسی یا تو وزارتخانه ؟؟؟؟؟؟ لطفاً جواب بدین؟؟؟؟

  • اموراداری wrote on 28 ژوئن, 2017, 13:37

    استخدام حق التدریس ها در مجلس در دست بررسی می باشد

  • ناشناس wrote on 28 ژوئن, 2017, 12:20

    معلم 
    از حق‌الزحمه ی امتحانات نهایی چه خبر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لطفاً جواب بدین

  • صالحی wrote on 28 ژوئن, 2017, 14:09

    جریان ۲۰ درصد حق سختی آموزگار چیست؟

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 10:01

    فعلا آموزگاران هیچ مبلغی بالاتر نسبت به سایر پست ها دریافت نمی کنند و خبرها صرفا گمانه زنی می باشد

  • ناشناس wrote on 28 ژوئن, 2017, 14:13

    سلام
    ازطبقه ٩به١٠  وازارشدبه خبره باهمین شرایط افزایش جقدر

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 10:02

    طبقه حدود ۴۵
    رتبه حدود ۲۰۰

  • ناشناس wrote on 28 ژوئن, 2017, 15:05

    محمد امین
    سلام امور اداری این افزایشی های  احتمالی کی میان رو حکم‌ها اخه تا کی دست تنگی ؟؟؟؟ لطفاً جواب بدین لااقل دلمون خوش باشه که یکی به حرفامون گوش میده و جواب میده ممنونم

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 9:21

    به نظر آینده بهتر خواهد شد

  • رفیعی wrote on 28 ژوئن, 2017, 18:12

    سلام.میگن قراره میخوان مقرری ماه اول سالهای۹۱_۹۲روالان کم کنن.صحت داره؟

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 9:02

    برخی استانها در حال نظرسنجی از همکاران می باشند

  • ناشناس wrote on 28 ژوئن, 2017, 20:00

    محمد
    سلام اموراداری خداقوت اون بالا گفتین که تو ادارات حق شغل حذف به جایش فوق العاده ویژه میگیرند !!!!! از دوستام پرسیدم گفتن نه همچین چیزی نیست

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 9:01

    حق شغل حرفه ای

  • رحمت wrote on 28 ژوئن, 2017, 21:06

    آیا تغییر دوره از دبیری به اموزگاری وجود دارد توضیحات رو بفرمایید

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 8:47

    امکان پذیر می باشد
    ولی معمولا خدمت در دوره ابتدائی برای فردی که از ابتدا دبیر بوده سخت است

  • ملا مصطفی wrote on 28 ژوئن, 2017, 23:12

    سلام . آیا تفاوت تطبیق۸۸ به بعد حذف میشود؟

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 9:21

    ان شاءالله حذف نشود

  • محمد wrote on 29 ژوئن, 2017, 10:27

    با سلام نیروهای پیمانی بعد از چند سال رسمی می شوند ما سال ۹۲ پیمانی شدیم

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 9:11

    فعلا خبری نیست
    با لایحه جدید خدمات کشوری تبدیل وضعیت ضابطه مند خواهد شد

  • معلم wrote on 29 ژوئن, 2017, 19:23

    با سلام و خسته نباشید و تشکر از پاسخگویی جنابعالی به سوالات همکاران،
    اینجانب با ۱۷ سال و ۵ ماه سابقه قراره برم از کلاس درس برم اداره کل شاغل بشم به نظر شما اگه حق شغل حرفه ای بگیرم بهتره یا فوق العاده ویژه؟در ضمن مهر ماه رتبه حرفه ایم خبره میشه.
    ممنون

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 8:44

    در حال حاضر فوق العاده ویژه با شرایط شما مناسب تر می باشد

  • دبیر wrote on 30 ژوئن, 2017, 12:14

    سلام یه سوال غیر مرتبط میزان اضافه کار کارشناش ارزیابی وعملکرد اداراوعملکرد ادارات اموزش وپرورش چقدر می باشد

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 8:41

    مبلغ اضافه کار تابع سقف اعتبارات و تصمیم رئیس اداره می باشد
    معمولا اضافه کار بیشتری نسبت به سایر کارشناسان دریافت می کنند.

  • دبیر wrote on 30 ژوئن, 2017, 12:23

    آیاافزایش حقوق هر ساله در میزان افزایش اضافه کار کارکنان اداری موثر است

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 8:34

    مبلغ یک ساعت اضافه کار برابر است با مجموع حق شاغل و حق شغل و حق مدیریت تقسیم بر ۱۷۶

  • ناشناس wrote on 30 ژوئن, 2017, 17:20

    سلام…. یک سوال داشتم…. یک بخشنامه توی منطقه ما اومده بود برای بازنشتگی امسال….بعد نوشته بود اونهایی که مدرک فوق لیسانس وبالاتر دارند با ۳۵ سال سابقه میتونند بازنشسته بشن و مدارک لیسانس و پایین تر با ۳۰ سال…. یعنی با مدرک ارشد نمیشه با ۳۰ سال بازنشسته شد؟

  • اموراداری wrote on 1 جولای, 2017, 8:33

    بازنشستگی دارندگان ارشد با ۳۰ سال سابقه صرفا با درخواست فرد امکان پذیر می باشد و دستگاه نمی تواند قبل از۳۵سال بدون درخواست فرد را بازنشسته نماید.

  • معلم wrote on 1 جولای, 2017, 13:47

    با سلام
    ممنون از پاسخگویی جنابعالی،به نظرتون در صورت رفتن به اداره و انتخاب فوق العاده ویژه روی حکم،بعدا میتونم هر موقع خواستم از فوق العاده ویژه انصراف و درخواست حق شغل حرفه ای بدم؟

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:50

    فعلا می توانید

  • معلم wrote on 1 جولای, 2017, 13:53

    عذر میخوام میزان فوق العاده ویژه برای پست کارشناسی چقدره؟با مدرک فوق لیسانس و نزدیک ۱۸ سال سابقه؟

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:46

    ۲۸درصد مجموع حق شغل وشاغل و تطبیق و فوق العاده شغل و سختی کار
    حدود ۵۰۰

  • رحمت wrote on 1 جولای, 2017, 14:17

    با سلام با درخواست امکان تغییر دوره ار دبیری به آموزگاری به صورت دائم ودرج در حکم وتغییر رشته شغلی به آموزگاری وجود دارد

  • Titi wrote on 1 جولای, 2017, 16:00

    سلام و خسته نباشید که پاسخگو هستید، من دبیر هستم هفته ای ۸ ساعت اضافه کاری دارم می خواستم روش محاسبه اضافه کاری رو بدونم 
    بازم ممنون از شما همکار عزیز

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:44

    مجموع حق شغل و شاغل تقسیم بر ۱۰۰= یک ساعت حق التدریس

  • Titi wrote on 1 جولای, 2017, 16:04

    تو جواب بالای گفتن جمع شغل و شاغل تقسم بر ۱۷۶، ایا این محاسبه برای کادر اموزشی هست یا اداری؟ یا فرق نداره؟ 

  • اموراداری wrote on 2 جولای, 2017, 12:59

    محاسبه ساعت اضافه کار اداری می باشد

  • رضا .ش wrote on 1 جولای, 2017, 22:05

    سلام وقت بخیر وخسته نباشید 
    چهارساله که سرپرست مدرسه شبانه روزی هستم و باتوجه به این که دونفر سرپرست هسیم و بیست وچهارساعت کار وبیست چهار ساعت استراحت هستیم یعنی در حدود ۵۲ ساعت درهفته سر کاریم درصورتی که موظفی ما سی وشش ساعت هست ولی تاکنون یک ساعت هم اضافه کار به ما ندادن ان هم به بهانه نبود اعتبارات بنظر شما اگر به دیوان عدالت اداری شکایت کنم فایده ای داره؟ 

  • صالحی wrote on 2 جولای, 2017, 11:13

    سلام
    به مدیر و معاون مدرسه حق شغل حرفه ای تعلق میگیرد؟

  • اموراداری wrote on 2 جولای, 2017, 12:52

    بله حق شغل حرفه ای تعلق میگیرد

  • رحمت wrote on 2 جولای, 2017, 13:51

    با سلام با درخواست امکان تغییر دوره ار دبیری به آموزگاری به صورت دائم ودرج در حکم وتغییر رشته شغلی به آموزگاری وجود دارد

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:29

    باید درخواست تبدیل وضعیت بدهید

  • ایمان wrote on 2 جولای, 2017, 16:46

    سلام. مسجدسلیمان امسال هنوز شروع به صدور احکام ارتقا رتبه نکردن و میگن هنوز خبری نیست. کی احکام رو باید بزنن؟

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:35

    صدور احکام رتبه افرادی که شرایط دارند منعی ندارد

  • حسن wrote on 2 جولای, 2017, 17:10

    با سلام ….اضافه کار آموزشی چه جوری محاسبه میشه؟ 

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:34

    حق التدریس= مجموع حق شغل و شاغل تقسیم بر ۱۰۰

  • احسان wrote on 2 جولای, 2017, 22:31

    سلام خبری از این بیست درصد نیست درسته میگن مهر ماه حکم جدید میزنن؟

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:36

    خبری نیست

  • سیب wrote on 2 جولای, 2017, 23:28

    سلام
    می توان در سال اول خدمت به اداره رفت؟
    آیا منع قانونی دارد؟

  • اموراداری wrote on 3 جولای, 2017, 8:36

    منع خاصی ندارد

  • محمد wrote on 3 جولای, 2017, 17:34

    سلام خبرندارید دررابطه با حق التدریسها کمیسیون اموزش با اپ به نتیجه رسیدن یانه چون امروزجلسه داشتند

  • اموراداری wrote on 4 جولای, 2017, 9:06

    خیر

  • رحمت wrote on 4 جولای, 2017, 14:42

    آیا حق شغل حرفه ای در اضافه کار اموزشی موثر است

  • اموراداری wrote on 4 جولای, 2017, 14:42

    خیر

  • مسعود wrote on 4 جولای, 2017, 15:08

    با سلام، اردبیل هم احکام ارتقاء رتبه را صادر نکرده، آیا منتظر بخشنامه جدیدی هستند، یا از روی بخشنامه قبلی باید صادر کنن؟ با تشکر از زحمات شما

  • اموراداری wrote on 5 جولای, 2017, 8:05

    فعلا ملا بخشنامه قبلی می باشد

نوشتن دیدگاه

شما میتوانید از تصاویر مخصوص خود در قسمت نظرات استفاده نمایید برای اینکار از وب سایت آواتارکمک بگیرید .

تمام حقوق این سایت برای © 2019 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی