سلام، کسانی که یکبار از لیسانس به فوق لیسانس ارتقا …

Comment on برگزاری آزمون «گواهینامه دوم» فرهنگیان/ راه‌اندازی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای معلمان by مریم.

سلام، کسانی که یکبار از لیسانس به فوق لیسانس ارتقا مدرک داشتند ، در صورت اجرایی شدن این شیوه نامه ، شامل حالشان خواهد شد؟
با تشکر

مریم Also Commented

برگزاری آزمون «گواهینامه دوم» فرهنگیان/ راه‌اندازی مراکز سنجش صلاحیت حرفه‌ای معلمان
سلام بزرگوار
قبلا پرسشی مطرح کردم و شما نیز لطف کردیر و پاسخ دادید، اینبار هم محور همان پرسش ، درخواست دارم راهنماییم بفرمایید.
من لیسانس بودم و استخدامی مهر ۶۸ ، دو گروه تشویقی گرفته بودم و گروه چهارده بودم که احکام بهم ریخته شد و روش طبقه را پیش گرفتند.
من که از طبقه چیزی نمیدونم ، فقط میدونم اول سالی که طبقه اومد ، گروه تشویقیم در نظر نگرفتند ، 
سال ۹۲ فوق لسانس شدم و الان با گروهی که دولت به همه داد ، بنده طبقه ۱۳هستم.که گمانم میشد چهارده باشد، لطفا راهنماییم کنید ، که چطور ور حسابداری مطرح کنم
ممنون


Recent Comments by مریم

جداول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۹۷
سلام و سپاس ازراهنمایی جناب آقای رضا
و همچنین مدیریت محترم سایت
به امیدخدا نامه درخواست را رسما مینویسم و پیگیر میشوم چون به حقیقت تمام مواردی که ذکر کردید را داشتم ، حتی برجستگی آن سال هم مالیده شد چون بلد نبودن درست محاسبه اش کنند، ساعات ضمن خدمت بیش از هزار ساعت و گروه تشویقی و… داشتم . و الان با همکار عادی لیسانس یک حقوق میگیرم . بازهم ممنونم از،راهنماییتان


جداول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۹۷
سلام بزرگوار، بنده از چند نفر همکار پرسیدم دقیقا همکار لیسانس با من که فوق لیسانس هستم از نظر حقوق پنجاه هزار تومان بیشتر در حکمش نوشته شده و حق شاغل نیز برابر بود، اما حسابدار اداره زیربار درست کردنش،نمیرود چون باید از ابتدای کارم حساب کند و حوصله اش،را ندارد و میگوید درسته درسته هرکی حقوقش مختص خودشه با بقیه فرق داره و این نشد جواب، چه راهکاری پیشنهاد میکنید ، خودم نیز اصلا از احکام سردر نمیاورم و همیشه گروهایم را دیر به دیر گرفتم و یادم میرفت ، حتی مدرک فوق هم با تاخیر یکسال به اداره دادم، اینقدر که در فکر طرح سوال و تست و بدبخنی سرکلاس بودم بفکر خودم نبودم


آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازی حقوق آن‌ها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)
سلام و سپاس، همین کار را انجام میدهم


آیین‌نامه اجرایی بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و هم‌سان‌سازی حقوق آن‌ها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیئت وزیران)
سلام ممنونم پاسخم را پیدا کردم.
وقتی ابتدای خدمتم بود در طی یک سال دکبار گروه گرفتم که الان میفهمم بخاطر محاسبه سنوات تحصیلم بوده و آنزمان نمیفهمیدم و خودم رفتم اداره گفتم این حکم درست است ، حسابدار بدون بررسی گفت حکم را کم کنید.
الان متوجه شدم که با بقیه همکارانم فرق دارم و حقوقم قدری کمتر است ، گمانم همان زمان اشتباه شده ، ولی حسابدار اداره اصلا حوصله بررسی ندارد با اخم میگوید هرکی حکمش،با بقیه فرق داره
نمیدانم این مشکل چطور رفع کنم
من دبیری ساده بودم و هیچ بند اضافی در حکمم نیست ، فوقدلیسانس هستم و بیست هشت سال خدمت با حسب سنوات تحصیل و مبلغ حکمم سه میلیون تومانواست که همکار لیسانس من که عین من ساده و بی هیچ اضافاتی ست همین حقوق را دارد


تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات در سال ۱۳۹۷ (تصویبنامه شماره ۱۴۸۹۶/ت۵۵۳۱۳هـ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۷ هیأت وزیران)
با سلام و عرض پوزش
چند بار پرسشی را مطرح کردم اما پیدایش نمیکنم که پاسخم را بدانم به همین روی دوباره عرض میکنم، گویا حکم بنده نسبت به کسانی که دقیقا همسن من هستند مبلغ کمتری دارد،و حسابدار اداره قبول ندارد که از،اول بررسی کند و من گمان میکنم در ابتدای خدمتم که طبق حکمی کاهش حقوق داشتم اشتباه شده و من ندانستم، آیا دفتری وجود دارد که بطور آزاد بتواند احکام مرا بررسی کند و اشکالش میدا شود آنرا به اداره اطلاع دهم که رفع گردد ، با سپاس


درباره نویسنده

450مطلب نوشته است .

تمام حقوق این سایت برای © 2018 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی