امتیاز حق شاغل خود را در حکم ۹۴ و ۹۵ مقایسه کنید.
- پنج‌شنبه, ژوئن 9, 2016, 4:12
- ویژه
- ۲۳ comments
از آنجایی که احکام ۱/۱/۹۵ معلمان در سراسر کشور صادر شده و در حال ارسال به واحدهای آموزشی می باشد هر فرد می تواند امتیاز حق شاغل خود را محاسبه و مقایسه کند.
امتیاز سنوات و مدرک
- ۱- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک زیر دیپلم ۱۸ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
- ۲- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک دیپلم ۲۵ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
- ۳- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک فوق دیپلم ۳۲ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
- ۴- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک لیسانس ۳۹ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
- ۵- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک فوق لیسانس ۴۶ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
امتیاز ضمن خدمت
همانگونه که در جدول ذیل مشخص گردیده است به ازای هر ۲ ساعت ضمن خدمت یک امتیاز در حق شاغل محاسبه می گردد. سقف ساعت ضمن خدمت در حق شاغل ۱۰۰۰ ساعت بوده که امتیاز آن ۵۰۰ می شود. کارکنانی که ساعت ضمن خدمت آنان قبلا به ۱۰۰۰ رسیده است فقط از امتیاز سنوات برخوردار می شوند. قابل ذکر است دوره های ضمن خدمت از سیستمltms به صورت خودکار در ابتدای سال به سیستم پرسنلی امور اداری انتقال می یابد و دوره های جدید در حق شاغل محاسبه می شود. در برخی موارد ضمن خدمت محاسبه شده در حکم کمتر از ضمن خدمت واقعی کارمند است که کارکنان می توانند پس از صدور احکام سال جاری با مراجعه به کارگزینی از میزان ضمن خدمت محاسبه شده در حکم مطلع گردند و در صورت مغایرت پرینت دوره های خود را ارائه نمایند.
امتیاز مدیریت
به ازای هرسال مدیریت ومعاونت درسال ۹۴ می بایست ۵۲/۵ امتیاز به حق شاغل افزوده می گردد. سقف مدیریت ۱۰ سال می باشد. کارکنان می توانند از سنوات محاسبه شده مدیریت در حق شاغل با مراجعه به کارگزینی آگاه گردند.
| جدول امتیازات حق شاغل | ||||||
| ردیف | مدرک تحصیلی | امتیاز تحصیلات | امتیاز دوره های آموزشی مصوب | امتیاز مهارت و توانایی ها | امتیاز سنوات خدمت در هرسال | امتیاز تجربه مربوط و مشابه در هر سال |
| ۱ | زیر دیپلم | ۱۱۰۰ | به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب ، نیم امتیاز | ۲۰۰ | ۱۰ | ۸ |
| ۲ | دیپلم | ۱۲۰۰ | ۲۵۰ | ۱۵ | ۱۰ | |
| ۳ | فوق دیپلم | ۱۴۰۰ | ۳۰۰ | ۲۰ | ۱۲ | |
| ۴ | لیسانس | ۱۷۰۰ | ۴۰۰ | ۲۵ | ۱۴ | |
| ۵ | فوق لیسانس | ۲۰۰۰ | (حداکثر۵۰۰امتیاز) | ۶۰۰ | ۳۰ | ۱۶ |
| ۶ | دکترا | ۲۳۰۰ | ۸۰۰ | ۳۵ | ۱۸ | |
درباره نویسنده
اموراداری515مطلب نوشته است .
سلام ، ممنون از شرح های خوبتان
بعداز بیست هشت سال خدمت تازه تا حدودی فهمیدم احکامم چه معنی دارند
اما بازهم نمیتوانم درک کنم چرا با رتبه عالی بعد از ۲۸سال خدمت ، حقوقم برابر با کسی ست که تازه عالی را گرفته و بیست چهارسال خدمت دارد ، هردو فوق لیسانس هستیم و ایشان دقیقا چهارسال بعداز من فوق لیسانس را گرفت.
گمانم احکامم اشکالی داشته باشند چون اغلب حقوقم برابر با کسانی ست که سنوات کمتری از من دارند.
آیا مرکزی هست که مراجعه کنم و با پرداخت هزینه ای ، کل سنوات مرا محاسبه کنند ،شاید حساب دار اداره اشتباه کرده باشه
ممنون میشم راهنماییم کنید
سلام
نسبت به درستی احکام تان اطمینان داشته باشید.چون
۱_ حق شغل برابر جدول می باشد واحتمال خطا آن هم در سالهای پایانی که از سقف رتبه و طبقه بهره مند هستید غیرممکن است.
۲_ حق شاغل احتمال خطای کمی دارد که البته آن هم قابل محاسبه می باشد.
۳_ تفاوت تطبیق با آخرین حقوق سال ۸۷واولین حکم سال۸۸ توسط سیستم در سال ۸۸محاسبه شده که معمولاصحیح می باشد.
۴_در سایر بندها نیز به علت مشخص بودن امتیاز احتمال خطا بسیار کم می باشد.
سلام و سپاس بابت پاسخگوییتان
پناه برخدا که اشتباه نشده باشه
چون من دوبار گروه تشویقی داشتم بابت زحماتی که شخصا متحمل شدم و یک گروه هم کلی دو یا سه سال پیش،داشتم ، و اینکه دقیقا مبلغ حقوقم برابر همکارانی ست که سابقه کاری کمتری دارند و گروه تشویقی ندارند در تعجبم
البته کاری به بندهای دیگر حکم ندارم که تفاوتهایی دارد، منظورم حق شغل و حق شاغل بود
بازهم ممنون
در حق شاغل چنانچه فرد سابقه مدیریت که حداکثر آن ده سال می باشد داشته باشد امتیاز وی از افراد مشابه بالاتر می باشد
سلام و سپاس، ممنونم از شرحی که دادید، حتما پیگیر میشوم که مجدد حق شاغل را در حکمم محاسبه کنند
باسلام
متاسفانه سال ۹۶ ضریب یک و یک دهم (اگه اشتباه نکنم) از حق شغل ما که رسته اداری مالی هستیم کم شد و باعث شد هم امتیاز و هم اضافه حقوق ما کم شود که واقعا جای تاسف داره.
ما که سرتاسر سال در اداره هستیم و نه تعطیلی بدی آب و هوا، نه سرما گرما، نه تعطیلات عید نه تعطیلات تابستان و خیلی چیزهای دیگر را نداریم حقوقمان هم کم شود ولی کسانی که حکمشان آموزشی هست از همه مزایا بهره مند می شوند.
واقعا متاسفم برای نظام آموزش و پرورش
متاسفانه علاوه بر این که اون یک و یک دهم را کسر کردند امروز اومدن می گن می خوان تفاوت تطبیق را هم حذف کنن. دستتون درد نکنه واقعن لطف بزرگی در حق ما کردین.
انشاء اله عوضش رو از خدا بگیرید.
با سلام و احترام
با توجه به امتیاز مدیریت و معاونت که هر سال و به مدت ده سال اضافه می گردد٫ آیا سرپرستان بخش را شامل نمی شود٫ چون آنها هم حق مدیریت و معاونت می گیرند و هفته ای چهل ساعت سر کار می آیند؟
قابل محاسبه است
من از مهر نودو پنج در پست سرپرست بخش مشغول به کار شدم و در حکم سال نود وشش امتیاز مدیریت و معاونت (۵۲.۵) به حکم من اضافه نشد؛آیا باید اضافه میشدکه بروم پیگیری کنم؟ سپاس
با ۶ ماه سابقه مدیریت امتیاز حق شاغل اضافه نمی گردد
۱۰سابقه مدیریت, معاونت مدارس چند امتیاز در حق شاغل اضافه می گردد اگر هرسال۵۲٫۵ امتیاز باشد چرا خطای موجود در احکام را از سال ۹۱ اصلاح نمی کنند .
تا سال ۹۵ هر سال ۵۲٫۵و بعد آن ۷۸٫۷۵ امتیاز دارد
احکام از هر زمانی قابل اصلاح است البته مشروط به داشتن خطا
سلام
کارگزینی اداره شهر ما میگه به ازای هر سال مدیریت فقط یک صدم امتیاز حق شاغل به آن اضافه میشه نه ۵۲ امتیاز.بالاخره کدام درسته ۵۲ امتیاز یا یک صدم حق شاغل؟
تا ۱/۱/۹۵ به حق شاغل۵۲/۵ و از ۱/۱/۹۶ امتیاز ۷۵/۸ به ازای هرسال افزوده می گردد
سلام
من درسال تحصیلی ۸۸-۸۹مدیرآموزگاربودم وامسال ۹۵-۹۶مدیرآموزگارهستم آیاامتیازها برای من شامل میشه ؟برم پیگیری کنم .
امتیاز مدیریت شامل شما می شود
می توانید از امور اداری درصد سابقه مدیریت را که در سیستم پرسنلی درج شده است را بپرسید
آیا ممکن است حق شغل و حق شاغل در فیش حقوقی برای یک ماه نسبت ماه قبل کمتر باشد؟ممنون از پاسخگویی شما
بله در فیش کمتر می شودو علت داشتن معوقه است
با سلام
خواهشا جداول حق شغل وشاغل و فرایند محاسبات مربوط به سال ۹۶ رو بگذارید
جداول تغییری ندارد و صرفا امتیازها در عدد ۱۶۹۵ ضرب می شود
اگر فردی۵سال سابقه در استثنایی داشته باشد میتواند با احتساب سنوات تربیت معلم و سربازی و ابلاغ ۴سال روستایی به رتبه ارشد ارتقا یابد.
۵سال سابقه در استثنایی(۴سال سابقه روستایی و ۱سال شهری) ،۲سال تربیت معلم و ۲سال سربازی
باتشکر و احترام
رتبه ارشد حداقل ۶ سال سنوات تجربی (تدریس..) نیاز دارد