خانه  »  ویژه  »  امتیاز حق شاغل خود را در حکم 94 و 95 مقایسه کنید.

امتیاز حق شاغل خود را در حکم ۹۴ و ۹۵ مقایسه کنید.

امتیاز حق شاغل خود را در حکم 94 و 95 مقایسه کنید.

از آنجایی که احکام ۱/۱/۹۵ معلمان در سراسر کشور صادر شده و در حال ارسال به واحدهای آموزشی می باشد هر فرد می تواند امتیاز حق شاغل خود را محاسبه و مقایسه کند.

امتیاز سنوات و مدرک

  • ۱- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک زیر دیپلم ۱۸ امتیاز  باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
  • ۲- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک دیپلم ۲۵ امتیاز  باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
  • ۳- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک فوق دیپلم ۳۲ امتیاز باید به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
  • ۴- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک لیسانس ۳۹ امتیاز باید  به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.
  • ۵- به ازای افزایش یک سال سابقه با مدرک فوق لیسانس ۴۶ امتیاز باید  به امتیاز حق شاغل سال ۹۵ افزوده شود.

امتیاز ضمن خدمت

همانگونه که در جدول ذیل مشخص گردیده است به ازای هر ۲ ساعت ضمن خدمت یک امتیاز در حق شاغل محاسبه می گردد. سقف ساعت ضمن خدمت در حق شاغل ۱۰۰۰ ساعت بوده که امتیاز آن ۵۰۰ می شود. کارکنانی که ساعت ضمن خدمت آنان قبلا به ۱۰۰۰ رسیده است فقط از امتیاز سنوات برخوردار می شوند. قابل ذکر است دوره های ضمن خدمت از سیستمltms به صورت خودکار در ابتدای سال به سیستم پرسنلی امور اداری انتقال می یابد و دوره های جدید در حق شاغل محاسبه می شود. در برخی موارد ضمن خدمت محاسبه شده در حکم کمتر از ضمن خدمت واقعی کارمند است که کارکنان می توانند پس از صدور احکام سال جاری با مراجعه به کارگزینی از میزان ضمن خدمت محاسبه شده در حکم مطلع گردند و در صورت مغایرت پرینت دوره های خود را ارائه نمایند.

امتیاز مدیریت

به ازای هرسال مدیریت ومعاونت درسال ۹۴ می بایست ۵۲/۵ امتیاز به حق شاغل افزوده می گردد. سقف مدیریت ۱۰ سال می باشد. کارکنان می توانند از سنوات محاسبه شده مدیریت در حق شاغل با مراجعه به کارگزینی آگاه گردند.

جدول امتیازات حق شاغل
ردیف مدرک تحصیلی امتیاز تحصیلات امتیاز دوره های آموزشی مصوب امتیاز مهارت و توانایی ها امتیاز سنوات خدمت در هرسال امتیاز تجربه مربوط و مشابه  در هر سال
۱ زیر دیپلم ۱۱۰۰ به ازای هر یک ساعت دوره آموزشی مصوب ، نیم امتیاز ۲۰۰ ۱۰ ۸
۲ دیپلم ۱۲۰۰ ۲۵۰ ۱۵ ۱۰
۳ فوق دیپلم ۱۴۰۰ ۳۰۰ ۲۰ ۱۲
۴ لیسانس ۱۷۰۰ ۴۰۰ ۲۵ ۱۴
۵ فوق لیسانس ۲۰۰۰  (حداکثر۵۰۰امتیاز) ۶۰۰ ۳۰ ۱۶
۶ دکترا ۲۳۰۰ ۸۰۰ ۳۵ ۱۸

درباره نویسنده

430مطلب نوشته است .

23 دیدگاه

  • مریم
    • اردیبهشت ۵, ۱۳۹۶ در ۱۰:۱۴ ق.ظ

    سلام ، ممنون از شرح های خوبتان
    بعداز بیست هشت سال خدمت تازه تا حدودی فهمیدم احکامم چه معنی دارند
    اما بازهم نمیتوانم درک کنم چرا با رتبه عالی بعد از ۲۸سال خدمت ، حقوقم برابر با کسی ست که تازه عالی را گرفته و بیست چهارسال خدمت دارد ، هردو فوق لیسانس هستیم و ایشان دقیقا چهارسال بعداز من فوق لیسانس را گرفت.
    گمانم احکامم اشکالی داشته باشند چون اغلب حقوقم برابر با کسانی ست که سنوات کمتری از من دارند.
    آیا مرکزی هست که مراجعه کنم و با پرداخت هزینه ای ، کل سنوات مرا محاسبه کنند ،شاید حساب دار اداره اشتباه کرده باشه
    ممنون میشم راهنماییم کنید

    View Comment
    0 0 • پاسخ
    • اموراداری • نویسنده
      • اردیبهشت ۵, ۱۳۹۶ در ۱۱:۲۲ ق.ظ

      سلام
      نسبت به درستی احکام تان اطمینان داشته باشید.چون
      ۱_ حق شغل برابر جدول می باشد واحتمال خطا آن هم در سالهای پایانی که از سقف رتبه و طبقه بهره مند هستید غیرممکن است.
      ۲_ حق شاغل احتمال خطای کمی دارد که البته آن هم قابل محاسبه می باشد.
      ۳_ تفاوت تطبیق با آخرین حقوق سال ۸۷واولین حکم سال۸۸ توسط سیستم در سال ۸۸محاسبه شده که معمولاصحیح می باشد.
      ۴_در سایر بندها نیز به علت مشخص بودن امتیاز احتمال خطا بسیار کم می باشد.

      View Comment
      0 0 • پاسخ
  • مریم
    • اردیبهشت ۵, ۱۳۹۶ در ۱:۱۹ ب.ظ

    سلام و سپاس بابت پاسخگوییتان
    پناه برخدا که اشتباه نشده باشه
    چون من دوبار گروه تشویقی داشتم بابت زحماتی که شخصا متحمل شدم و یک گروه هم کلی دو یا سه سال پیش،داشتم ، و اینکه دقیقا مبلغ حقوقم برابر همکارانی ست که سابقه کاری کمتری دارند و گروه تشویقی ندارند در تعجبم
    البته کاری به بندهای دیگر حکم ندارم که تفاوتهایی دارد، منظورم حق شغل  و حق شاغل بود
    بازهم ممنون

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • الهه
    • اردیبهشت ۱۰, ۱۳۹۶ در ۸:۰۶ ق.ظ

    باسلام
    متاسفانه سال ۹۶ ضریب یک و یک دهم (اگه اشتباه نکنم) از حق شغل ما که رسته اداری مالی هستیم کم شد و باعث شد هم امتیاز و هم اضافه حقوق ما کم شود که واقعا جای تاسف داره.
    ما که سرتاسر سال در اداره هستیم و نه تعطیلی بدی آب و هوا، نه سرما گرما، نه تعطیلات عید نه تعطیلات تابستان و خیلی چیزهای دیگر را نداریم حقوقمان هم کم شود ولی کسانی که حکمشان آموزشی هست از همه مزایا بهره مند می شوند.
    واقعا متاسفم برای نظام آموزش و پرورش

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • الهه
    • اردیبهشت ۱۷, ۱۳۹۶ در ۹:۲۷ ق.ظ

    متاسفانه علاوه بر این که اون یک و یک دهم را کسر کردند امروز اومدن می گن می خوان تفاوت تطبیق را هم حذف کنن. دستتون درد نکنه واقعن لطف بزرگی در حق ما کردین.
    انشاء اله عوضش رو از خدا بگیرید.

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • ناشناس
    • اردیبهشت ۲۵, ۱۳۹۶ در ۱۱:۰۸ ب.ظ

    با سلام و احترام  
    با توجه به امتیاز مدیریت و معاونت که هر سال  و به مدت ده سال  اضافه می گردد٫ آیا سرپرستان بخش را شامل نمی شود٫ چون آنها هم حق مدیریت و معاونت می گیرند و هفته ای چهل ساعت سر کار می آیند؟

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • ناشناس
    • اردیبهشت ۲۷, ۱۳۹۶ در ۱۲:۳۵ ق.ظ

    من از مهر نودو پنج در پست سرپرست بخش مشغول به کار شدم و در حکم سال نود وشش امتیاز مدیریت و معاونت (۵۲.۵) به حکم من اضافه نشد؛آیا باید اضافه میشدکه بروم پیگیری کنم؟    سپاس

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • ذوالفقاری
    • تیر ۲۰, ۱۳۹۶ در ۱۲:۵۱ ق.ظ

    سلام

    کارگزینی اداره شهر ما میگه به ازای هر سال مدیریت فقط یک صدم امتیاز حق شاغل به آن اضافه میشه نه ۵۲ امتیاز.بالاخره کدام درسته ۵۲ امتیاز یا یک صدم حق شاغل؟

    View Comment
    0 0 • پاسخ
  • یعقوب
    • آذر ۳, ۱۳۹۶ در ۱۰:۵۵ ب.ظ

    اگر فردی۵سال سابقه در استثنایی داشته باشد میتواند با احتساب سنوات تربیت معلم و سربازی و ابلاغ ۴سال روستایی به رتبه ارشد ارتقا یابد.
    ۵سال سابقه در استثنایی(۴سال سابقه روستایی و ۱سال شهری) ،۲سال تربیت معلم و ۲سال سربازی
    باتشکر و احترام

    View Comment
    0 0 • پاسخ
«
»
تمام حقوق این سایت برای © 2018 اموراداری ( احکام، افزایش حقوق، بخشنامه ، خبر و استخدام آموزش و پرورش ). محفوظ است.
قدرت گرفته از وردپرس فارسی